ТСС Энерджи: Проблемы с оплатой и руководством

Коллектив из дежурных электриков и прямые руководители (прорабы).

1. Отсутствие четкой иерархии среди боссов.

2. Перекидка людей на объекты в любой момент и без предупреждения.

3. Постоянное занятие [censored], но не работой.

4. Отсутствие нормального инструмента для работы.

5. Получение спецодежды летней к зиме, зимней к весне (все через это место).

6. Постоянное занятие разгрузкой материалов на склад при приезде газели.

7. Частая нервотрепка от боссов.

8. З/п делится на 2 части (белая и чернуха/наличка). Белая приходит четко, но чернуха с задержкой минимум 1 месяц, бывало тянулось до 2, 5 месяцев. Не нравится уё..вай, и чернуху уже точно не увидишь.

9. Уход в отпуск расценивается высшим руководством как предательство к фирме.

10. Рабочий режим с 8 до 17, но часто возникают вдруг заявки от акбарса о выполнении «срочных» работ после пяти вечера, за которые не платят.

11. Постоянные дежурства по выходным, за которые платят гроши и чернухой (за целый день 1000₽ и получишь зх когда).

12. После сдачи домов занимаемся устранением замечаний и недоделок от шабашников, если отказываешься, значит, саботируешь фирму.

Про руководство и офис.

Офис живет своей жизнью, нет коллективного духа, одно лицемерие.

Главный склочник [Ф.] А., благодаря его таланту и любви к чужим деньгам, он многих выжил (он найдет 1000 причин, чтобы зажать чернуху).

Замдиректора [А.], который взводится с пол-оборота и не может удержать свои эмоции, в результате чего мучает себя, прорабов, а они нас.

Все руководство занято не решением улучшения фирмы, а как больше заработать посредником.

Генеральному боссу л.а.а., плевать на все происходящее, и при таком отношении контора развалится.

Итог: шарага, в первые два месяца все будет [Г.], но потом засада…