ТСС Энерджи: Плохое обращение и отсутствие компенсаций.
В компании не развито ничего. Не советую никому попасть в этот дурдом. Особенно если вас пригласили на работу в Турцию.
Менеджер по подбору персонала не умеет разговаривать. Она вам будет хамить, и будьте готовы на то, что вас прямым текстом будут посылать на 3 буквы. Разговаривать с вами на ТЫ.
так как они считают, что они там королевы.
А все остальные — это мусор.
Все, что описывают они у себя в объявлениях, ничего не будет. Проезд за свой счёт, визу вы делаете за свой счёт.
Спецодежда за свой счёт.
Ничего не оплачивается и ничего не компенсируется.
Мой номер телефона +7 (xxx-xxx) 58−59 пишите в ватсап, предоставлю полную информацию со скринами переписок с ними.
-
✓ ПреимуществаКоллектив из дежурных электриков и прямые руководители (прорабы). Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие четкой иерархии среди боссов. 2. Перекидка людей на объекты в любой момент и без предупреждения. 3. Постоянное занятие [censored], но не работой. 4. Отсутствие нормального инструмента для работы. 5. Получение спецодежды летней к зиме, зимней к весне (все через это место). 6. Постоянное занятие разгрузкой материалов на склад при приезде газели. 7. Частая нервотрепка от боссов. 8. З/п делится на 2 части (белая и чернуха/наличка). Белая приходит четко, но чернуха с задержкой минимум 1 месяц, бывало тянулось до 2, 5 месяцев. Не нравится уё..вай, и чернуху уже точно не увидишь. 9. Уход в отпуск расценивается высшим руководством как предательство к фирме. 10. Рабочий режим с 8 до 17, но часто возникают вдруг заявки от акбарса о выполнении «срочных» работ после пяти вечера, за которые не платят. 11. Постоянные дежурства по выходным, за которые платят гроши и чернухой (за целый день 1000₽ и получишь зх когда). 12. После сдачи домов занимаемся устранением замечаний и недоделок от шабашников, если отказываешься, значит, саботируешь фирму. Про руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →