ТСС Энерджи: Проблемы с оплатой и руководством
Коллектив из дежурных электриков и прямые руководители (прорабы).
Недостатки:1. Отсутствие четкой иерархии среди боссов.
2. Перекидка людей на объекты в любой момент и без предупреждения.
3. Постоянное занятие [censored], но не работой.
4. Отсутствие нормального инструмента для работы.
5. Получение спецодежды летней к зиме, зимней к весне (все через это место).
6. Постоянное занятие разгрузкой материалов на склад при приезде газели.
7. Частая нервотрепка от боссов.
8. З/п делится на 2 части (белая и чернуха/наличка). Белая приходит четко, но чернуха с задержкой минимум 1 месяц, бывало тянулось до 2, 5 месяцев. Не нравится уё..вай, и чернуху уже точно не увидишь.
9. Уход в отпуск расценивается высшим руководством как предательство к фирме.
10. Рабочий режим с 8 до 17, но часто возникают вдруг заявки от акбарса о выполнении «срочных» работ после пяти вечера, за которые не платят.
11. Постоянные дежурства по выходным, за которые платят гроши и чернухой (за целый день 1000₽ и получишь зх когда).
12. После сдачи домов занимаемся устранением замечаний и недоделок от шабашников, если отказываешься, значит, саботируешь фирму.
Про руководство и офис.
Офис живет своей жизнью, нет коллективного духа, одно лицемерие.
Главный склочник [Ф.] А., благодаря его таланту и любви к чужим деньгам, он многих выжил (он найдет 1000 причин, чтобы зажать чернуху).
Замдиректора [А.], который взводится с пол-оборота и не может удержать свои эмоции, в результате чего мучает себя, прорабов, а они нас.
Все руководство занято не решением улучшения фирмы, а как больше заработать посредником.
Генеральному боссу л.а.а., плевать на все происходящее, и при таком отношении контора развалится.
Итог: шарага, в первые два месяца все будет [Г.], но потом засада…
-
В компании не развито ничего. Не советую никому попасть в этот дурдом. Особенно если вас пригласили на работу в Турцию. Менеджер по подбору персонала не умеет разговаривать. Она вам будет хамить, и будьте готовы на то, что вас прямым текстом будут посылать на 3 буквы. Разговаривать с вами на ТЫ. так как они считают, что они там королевы. А все остальные — это мусор. Все, что описывают они у себя в объявлениях, ничего не будет. Проезд за свой счёт, визу вы делаете за свой счёт. Спецодежда за свой счёт. Ничего не оплачивается и ничего не компенсируется. Мой номер телефона +7 (xxx-xxx) 58−59 пишите в ватсап, предоставлю полную информацию со скринами переписок с ними. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →