ТС MaxBeer: Работа не окупает свои деньги

28.02.2021 Харків

Прошло 3 дня стажировки. Сказали, что не подошёл, по какой причине не сказали. Стажировочные деньги не выплатили. Сказали только, что надо месяц отработать, чтобы их получить. С самого начала насчёт этого ничего не сказали. Кидалы, одним словом. Работа не окупает своих денег, если не продаёшь закуски, то и ЗП выходит маленькая, стимула там никакого нет в работе. Как работу не советую..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.09.2020 Харків
    Туалета нет, воды нет, штрафы без причин, зп трудно назвать зп, админ тупой и не адекватный, сотрудники не ценятся, текучка, кумовство, карьерный рост не возможен, что такое сейф никто не знает. Будьте готовы, что на вас повесят все косяки, к которым вы даже не имеете отношения. На те копейки которые вы получите не возможно нормально жить. Нормальные уважающие себя люди здесь не задерживаются. Далее →
  • 02.02.2025 ХарківКладовщик👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →