тулачерметсталь: Проблемы с организацией и безопасностью труда.

Хорошая зарплата

Хорошее место с зарплатой выше средней по городу, но есть множество «НО»:

1. Хорошую зарплату получают только ИТР и приглашенные специалисты, и если ты вновь устроенный и не по приглашению, то рассчитывай на зарплату максимум в 40 000 руб. и то, работая по какой-нибудь неблагодарной профессии, типа уборщик г. м. или слесарь.

2. Начальство и мастера порой не понимают и не знают, как организовать правильно работу с точки зрения безопасности и охраны труда, поэтому во время проверок принимаются самые простые и тупые решения — остановить работы, всех рабочих попрятать. Организационные моменты решаются с затруднениями, и если решаются, то очень долго.

3. Снабжение и обеспечение работает очень медленно. Например, если ремонт на следующей неделе, то необходимые материалы (не первой значимости) для ремонта поступят через месяц.

4. Непрерывное видеонаблюдение: на 1 работника — 2 надзирающих руководителя, отсутствие курилок, тотальный контроль каждого действия приводит к постоянным лишениям премий (все по правилам делать невозможно); при этом сами мастера способствуют нарушениям правил охраны труда, заставляя работать в опасных зонах работы механизмов за защитными ограждениями, обходить защитные блокировки!

5. Ну и нельзя обойти стороной С. И. Ю.! Это демон в юбке, который знает, как без причин отжать премию у любого, ступившего на территорию Тула-Стали! Инициатор оптимизаций и сокращений численности персонала!.