ТХ "Гигант"-магазины "Горожанка",ЧОП "Гелиос": отзыв сотрудника
ТХ «Гигант». Сеть магазинов «Горожанка». ЧОП «Гелиос». Работа 4 дня через 2,из-за нехватки людей. Смена по 12 и 16 часов. Оплата соответственно 900 и 1200 рублей за смену. Тяжёлые условия, переработки, можно остаться на 5 и 6 смену, оплата по тарифу, премии отсутствуют. Слежка СБ холдинга. Ваша усталость никого не интересует, малейший промах, штраф 500−1000 рублей. В месяц постоянно недоплачивали 1500−2500 рублей. Жалобы в писменном виде от СБ, и в устном от руководства «Горожанки»,в лице директора Костоглодовой Т. (Забалуева 58),если станешь не угодным. В случае конфликтных ситуаций, помощи от ГБР нет, приезжают, когда всё уже закончилось. Ещё и штрафами пугают, за ложный вызов. На приёмке заработал хондроз шеи, правое плечо ломит теперь постоянно. Так как в зимнее время ворота открываются на улицу, а пост охраны находится рядом. Руководство ЧОП «Гелиос» в лице Селина В.С. (оформленное на некую Боброву),что бы отвлечь охранников от данных проблем, ввело пустую писанину, за смену нужно исписать много листов в журнале. Старшему смены вменил в обязанность прибывать на работу каждый день (бесплатно),даже если не его смена по графику, докладывать о заступлении охранников. А его замы при проверке, только занимаются опросом недостатков, которые ЧОПом не устраняются!
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
