ТЦ Панфиловский (автомойка на территории подземной парковки): отзыв сотрудника
Автомойка расположенная на территории подземной парковки ТЦ Панфиловский у остановки Березка-кидалово,не идите туда если не хотите бесплатно работать!
От туда уходят даже приезжие! Сначала вам рассказывают как все замечательно, однако есть несколько, НО о которых в объявление не указывают.
1)зарплата не от 500−3000 в день, максимум 900 в день за 11 часов! (в месяц-менее 25 000 если работать каждый день).Выдают раз в неделю, но при ее получении сразу вычитают 5000 рублей за так называемую компенсацию возможных повреждений авто клиента работником
2)Если вам не понравилась работа, а она вам не понравится, и вы захотите уйти-не выйдет-вас обяжут отработать две недели иначе ничего не получите в том числе и свои 5000,то есть держат на «коротком поводке».
3)З/п-20% от выручки, если работник заработал более 7000(один работник занимается одной авто)-25%-но до этого почти не доходит.
4)Полировка и шиномонтаж 35%-но на эти услуги клиентов нету вообще.
5)Халявные машины в основном МВД, пожарные, ФМС.
6) условия для работника-помещение примерно 1.5м на 2м, туалет 70−80 см на 1м на 10 человек находится в это же «комнате отдыха»! Постоянно грохочет музыка, шум, выхлоп машин за 11 часов работы становишься как будто с «бадуна».
7)О ТК (трудовом кодексе) и соцпакете даже речи не идет-работа без какого-либо оформления!
-
✓ Преимущества- ДМС с первого дня работы; — кофе-поинт; — красивый вид из окна на кладибище Далее →✗ Недостаткиhr-BP явно не был в здравом уме, когда согласовал кандидата на должность начальника ОКК. И тут становится вопрос о компетентности (некомпетентности) такого сотрудника, который не в состоянии был провести мониторинг отзывов и обратной связи о том, кого принимает на работу, таким образом заставив сотрудников страдать. Такая себе забота о персонале со стороны эйчара. Рейтинг площадки Генериум-Некст снизился, а персонал HR-отдела делает вид, что ничего не происходит. Но было замечено, что кандидаты начали отказываться от столь заманчивого предложения, как работа в Генериум, стали проявляться причинно-следственные связи между этим событием и отзывами в интернете. Данное событие немного заставило работать их оставшиеся извилины мозга, и, написав десяток однообразных отзывов с одного IP-адреса и компьютера, уверенные, что никто этого не поймет (наверное, судили о тех, кто будет читать такие отзывы, по своему IQ, которое совпадает с IQ рыбки Дори, а может, даже ниже).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиОдин из худших примеров руководства представлен руководителем отдела контроля качества (ОКК) А. Е. Специалистам, имеющим опыт работы в фармацевтической отрасли, достаточно назвать её имя, чтобы всё стало ясно. Полностью отсутствуют профессиональные навыки управления персоналом, усугубляемые чрезмерно завышенной самооценкой. Попытки обсудить рабочие моменты заранее обречены на провал. Такие понятия, как эффективное планирование процессов, ей совершенно чужды. Её стиль управления сводится исключительно к эмоциональному прессингу персонала путём криков и требований исполнения невозможных задач. Совместно с директором по качеству Гришаниной Е. они фактически уничтожили систему качества, включая подразделения ОКК, валидации и обеспечения качества. Сегодняшняя команда набрана таким образом, чтобы обеспечить требуемые показатели любым способом, даже путём фальсификации результатов. Особенно опасно подобное поведение именно на предприятиях выпуска стерильной продукции. Пока данная ОПГ существует здесь, настоятельно рекомендуется избегать этой компании. Далее →