ТЭЛК Логичный выбор: отзыв сотрудника
Хочу предупредить всех, кто будет устраиваться в ТЭЛК Логичный выбор на ул. Пролетарской в Нижнем Новгороде. Более худшего места работы за свою долгую карьеру я не видел. Переработки сверхурочно, выход в выходные и праздничные дни без согласия работников и приказов директора. И все это не оплачивается. Не верите? спросите, больша ли у них текучка. Возможно, ответят «нет», т.к. там все построено на лжи. Но если повезет — увидите дела бывших сотрудников. Их огромные стопки. Не выдерживают люди лжи, лицемерия директора. этот ранее судимый субъект ведет себя низко. С виду мужик, а на деле… за свои слова не отвечает. По зарплате и обязанностям обещает одно, а на деле — иное. Клиентов вы вынуждены будете обманывать, что не можете оплатить им перевозку потому что проблемы с налоговой или ещё с чем-то. НА самом деле деньги фирмы тратятся на кадиллак директора и иную роскошь.
Коллектив гнилой. Под устрашением лишения неофиц части з\п на вас сотрудники напишут служебную записку по нарушению, которого даже может и не быть. и все это под прессом директора. Невменяемого, неумного, мелкого и лживого лицемера.
Можете не верить и пойти поробовать. НО вас предупреждали
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
Деулина З.И.
10.04.2019 06:57
Всем добрый день! Этот отзыв оставил бывший наш сотрудник Поливцев [К.] [Г.] у которого нет смелости написать от свого имени. Пишет на разных сайтах под разными именами. На этом сайте написал анонимно. У нас работал Поливцев [К.] [Г.] который неоднократно опаздывал на работу, не выполнял в полном объеме работу, а если выполнял, то с большим опозданием. Ему неоднократно указывали на его недочеты, на что он писал объяснительные, и по результату выполненной работы ему было вынесено замечание. Поливцев К.Г.выполнял работу некачественно, не знает элементарные законы, халатно относится к своим обязанностям. Субординация и такт отсутствуют:Войти в кабинет директора с зубочисткой в зубах и сесть небрежно в кресло, забросив ногу на ногу и вести разговор – ЭТО говорит о многом. [К.] к тебе один вопрос: «Если у нас такой гадюшник (с твоих слов), что же ты не хотел уходить? Оттягивал свой уход (оформил бол.лист). Говорил : « Если меня уволите я на Вас в суд подам.» Прежде чем обливать грязью нашу компанию, начни с себя.Так будет честнее. Ты же юрист.