Тюменьнефтегаз-Сервис: Обман на зароботной плате

Работал в «Тюменьнефтегаз-Сервис» на полставки с февраля 2020 по сентябрь 2020 (в период отпуска на основной работе (по уходу за детьми — у меня 4 маленьких детей)). Срок своей работы я обозначил перед директором [С.] [Д.] [С.] изначально. Полагался на взаимную порядочность.

Выполнял обязанности IT-шника.

Договаривались с директором Степановым, что гарантированная з/п (полставки) будет 50 т.р (20 тыр + остальное в виде премии), но работать буду полный рабочий день (а в документах везде будет полставки, как требует закон).

В апреле 2020 (в период официального объявления жёстких ограничений на перемещения, в связи с начавшейся пандемией) я совершил 8-дневную командировку в Горноправдинск (для пересечения всех полицейских постов и во избежание задержания — мне был выдан «липовый» документ о том, что я числюсь «супервайзером» и направляюсь для выполнения крайне важной миссии), с дальнейшими перелётами вертолётами на объекты. После совершения командировки получил оплату в размере половины от обговариваемой суммы. Через месяц, после возвращения из командировки, после получения «расчётки», при разговоре с директором Степановым, получил информацию о том, что в связи со спецификой работы программы у бухгалтера, невозможно выставить оплату за командировку в полном размере, т.к. официально я работаю на полставки. [С.] сказал, что знает об этом, и, когда придёт новый главбух (прежняя уже увольнялась), он поднимет этот вопрос и он будет решён. В дальнейшем, я многократно поднимал этот вопрос — он уже отказывался от оплаты (по-видимому, это и было его изначальной целью).

В «ТГС» принято, что з/п за текущий месяц выплачивается до конца следующего месяца.

«Расчётку» за август 2020 я получил 23 сентября, и узнал, что з/п составила 20 т.р. В ответ на свой вопрос, почему при договорённости 50 т.р. мне начислили 20, Степанов сказал, что объёмов у организации было мало (но я-то выполнял свои обязанности полностью, независимо от этого, и другим офисным з/п начислили полностью), а также о том, что гарантированная з/п по договору — 20 т.р., а остальное — на его усмотрение. Он уже изначально решил сэкономить, «кинув» меня (зная, что у меня 4 детей) и не платить согласно нашей договорённости, а также, зная о том, что я работаю всего до конца сентября, а «расчётку» за август я получу как раз перед своим уходом, и поэтому терять ему нечего.

Коллектив, в целом, неплохой, но ротация большая, и присутствует напряжённость в отношении директора. Люди смотрят, как руководитель «кидает» сотрудников, и делают для себя свои выводы.

Со Степановым рекомендую держать ухо востро, обращать внимание на подписываемые договора, не верить ни единому слову (склонен к обману), как бы сладко он не «пел».

Позиционирует себя ненавистником «Кремля», но поступает так, как не подобает поступать честному приличному человеку.

В данном сообщении описал лишь его отношение к подчинённым на своём примере, не касаясь отношений с организациями «внешнего мира». Не связывайтесь..