Тюменьремдормаш: отзыв сотрудника
Здесь принято как минимум через месяц штрафовать работников за всякую …ню. Штрафовать на приличные суммы, до 100% премии. То есть человек через раз получает зарплату вдвое меньше той, которую ему обещали при поступлении. И самое противное — сплошь и рядом наказывают непричастных и никак не наказывают реальных виновников. Кроме того — постоянные переработки без оплаты, в месяц поступления и в месяц увольнения платят голый оклад, независимо от результатов работы, в отпуск только зимой отпускают и вообще относятся к работникам как к быдлу. В общем, текучка кадров там дикая. Люди предпочитают даже уйти на меньшую зарплату, только чтобы с этими долбодятлами не работать.
Кроме того, не проводится своевременное обслуживание оборудования, параметры техпроцессов контролируются «на глазок», качество продукции — дрянь, у конкурентов и лучше, и дешевле.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТЮМЕНЬРЕМДОРМАШ в Тюмени (14 отзывов) →
Работа в ТЮМЕНЬРЕМДОРМАШ: 14 отзывов →
Работа в Тюмени (2113 отзыва) →
Депремирование за все, ужасная столовая, руководство- это как кухарка, которой доверили завод- злая, глупая, завистливая, склочная потрепанная бабеха. Если Вы с амбициями, идеями, желанием работать, то этот завод не для Вас. Есть неплохие люди, но и они за Вас не заступятся, сделают вид, что так и должно быть, все мучаются и ты мучайся. Зам- просто закомплексованный, тщеславный, с ужасным парфюмом...
Пришлось уволиться по личным обстоятельствам, в связи с переездом. ...
Недостатков полно, все не вспомнить и не перечислять, зарплата очень маленькая, работая мастером и в день и в ночь, выходя по выходным, вечеруя, за 230часов вообщем получил 48 тысяч, это с авансом вместе, сварщики там погибают вообще, бригада сварщиков делала остановки и им за одну остановку 700₽ заплатили, хотя они там и слесаря и стропаля и всё они, директор по производству [Г.] либо притворяетс...
Рабский труд. Огромные переработки. Нищенская зарплата. При увольнении премию не выплачивают, Оклад-копейки. Абсолютно безграмотный исполнительный директор. Отвратительная психологическая обстановка. Нарушение условий охраны труда. Дикая текучка кадров. Постоянный дефицит работников абсолютно всех специальностей. Ничего хорошего от работы на этом предприятии вы не получите. Самое отвратительное ...