Тюменьремдормаш: отзыв сотрудника

Народ не хочет работать! Нет, ну вы представляете, друзья, в стране миллионы безработных, а сотрудника на 30 тысяч в месяц найти не можем! Да ему же и делать то ничего не нужно: план только выполни, поработал 5 минут- и опять отдыхай. Пол вымыл, туалет… мелочи там — и до вечера делать ничего вообще не нужно, так… бумажная работа. Если не успеваешь, так мы ж не звери какие, понимаем, что за 12 часов устаешь — домой можно работу забрать. Главное, чтоб человек ответственный был и стрессоустойчивый, образование, конечно, высшие техническое, знание ПК и навыки слесаря 5 разряда…

Так мы ж не минималку предлагаем — зарплата выше средней по городу! Это и логично, нам абы кто не нужен.

А люди неправильные пошли. Такой [censored] при Сталине не было — нормальные пацаны были: жили в вагончике, грызли гнилую картошку и за 10 лет подняли страну, разрушенную в хлам, до второй экономики мира!

А сейчас работать не хотят! Тунеядцы! Экономика страдает! Сверхприбыли все меньше и меньше! Порядочному Директору даже несчастного Порше уже не купить!

Старперы приходят одни, а зачем они нам? Разве они такой темп выдержат? Это же физически работать надо!

А молодые эти, представляете…

Хотим,  — говорят,  — такую зарплату, чтобы есть можно было, коммуналку платить… и еще, чтобы на одежду оставалось! Не, ну нормальные люди вообще? Их спрашиваешь: что ты вообще умеешь, чтобы на еду зарабатывать? — а человек просто разворачивается и уходит. Конечно, на мамкиной то шее проще сидеть!

Экономике не блогеры ваши нужны! А станочники… с навыками робота.

Такие, чтобы блоху могли подковать и втюхать клиенту!

Платить выше? Зачем, если реальная средняя зарплата по городу — 25 тысяч рублей. А в бизнесе прибыль — сами знаете: доходы минус расходы.

Мы уже и объявление приличное дали, применили сверхсовременные приемы маркетинга…

Вот, только послушайте:

Стабильная работа в крупной компании! (Размер, согласитесь, возбуждает и завораживает!)

Оформление по ТК РФ! (Только представьте себе, какая честь снизошла исключительно на ВАС!)

Гибкий график работы! (Если не выполнили план — хоть до ночи можно работать, главное — чтобы, как штык в 7 утра…)

Возможность работать рядом с домом! (Не просто «возможность», а «необходимость», просто с проездом не выгодно будет…)

Социальный пакет! (Раз в год у вас будет отпуск, когда — никто, конечно, не знает, и, возможно, попросим выйти немного поработать, но ведь когда-нибудь будет!)

Фиксированный оклад и ежемесячная премия по результатам работы! (Есть еще лишения этой премии, которые будут немного чаще, но ведь премия иногда тоже бывает. Да нет, честно бывает: поговорите со старожилами — они тот день наверняка запомнили.)

Работа в команде! (Даже если вы будете делать свою часть работы хорошо, все равно можно получишь депремирование, потому что вы — Команда!)

Дружелюбная атмосфера и пропитка корпоративным командным духом! (Это когда всем на все… да не важно!)

Казалось бы, приходи и работай — не давит никто.

Ну, и что вы думаете… Приходят эти работнички, отработают месяц, получат на 5 тысяч меньше… и сразу бежать, как крысы с тонущего корабля, как будто их кто-то держит — за забором вон очередь!

И все равно, текучка эта, нервы стрессы….

Ты поработай нормально, послужи компании, может, и премию бы подняли… когда-нибудь… так разве это нужно кому? Не амбициозные люди просто. Не хотят перерабатывать! Пробовали даже зарплату повышать на 500 рублей — бесполезно! Им проще спать пойти после 12 часов на работе.

Вот и приходится оптимизировать бизнес-процессы. Крутиться на грани банкротства.

Да толку, что… Работать то один хрен не хотят. Не знаю, короче, куда этот рынок труда катится.

Я плачу высокие зарплаты не потому, что у меня много денег. У меня много денег, потому что я плачу высокие зарплаты.

[Р.] Бош