Тяньшань: отзыв сотрудника
Был там сегодня на Обводном канале, 193, оф10, сразу понял лажа)), на завтра пригласили на обучение надо взять с собой тетрадь, ручку, и флешку на 4 гб.и 2фотки 3×4)))). Загурдаева Лариса Аркадьевна парит мозг.
Но решил почитать отзывы о шаражке и убедился развод чистейшей воды, хотя кому как, возможно кого-то привлекает такой вид деятельности, да не переведутся [censored] на Руси))))
Жаль потраченного времени и жетонов на метро.
Спасибо за отзывы.
-
Жаль, что ваша страничка мне попалась раньше, тогда я бы могла избежать мошенников! Как и миллионы людей начала искать работу, потому что предыдущая немного не устраивала, и наткнулась на объявление что компания набирает штат сотрудников и им требуется персонал. Заполнила резюме, прошла «собеседование» и даже сходила на одну лекцию. Там говорили много, но как-то туманно, о своей работе и обязанностях ни слова, все о статистиках и заработке фирмы за год! И ни кто толком не знал, даже название фирмы. Уже в конце лекции нам сказали, что компания называется Тиенс Групп Ко. Придя домой я начала искать в интернете, что же это за компания, честно говоря была в шоке от их деятельности. Потому что ни нахожу ни чего хорошего в этих препаратах! И всегда старалась избегать такие продукции. Открыла поиск работы по Саратову, и начала заходить на странички потенциальных работодателей, это какой-то кошмар, названия фирм и имена разные (кто И.П., кто ООО — полный букет), а номера телефонов один на всех. Создалось впечатление, что на такое количество мошенников уже номеров не хватает, и они пользуются одним как минимум на 10 человек! Создается ощущение, что их по Саратову таких не один и не два десятка, а целая сеть! Да, после такого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
