УБЕРЁМ: отзыв сотрудника
Первое собеседование прошло быстро, заполнили анкету, пообщались сказали наберут в течении часа…набрали…сказали приехать на след.день на тренинг .. приехала, нам сообщают что тренинг будет идти 5 часов (заранее никто не предупредил).. Много рассказывали, отвечали на вопросы, все было ок… На этом этапе было понятно, что нас возьмут, нам объяснили суть работы, как мы будем работать, и что завтра выходим на стажировку! И, нас дали анкеты, где писали свои личные данные. В конце сказали, вам прийдёт сегодня смс с и вас сообщат куда ехать .. (на стажировку и за вещами на офис) … Ни смс, ни предупреждений что НАС МОГУТ НЕ ВЗЯТЬ … А ты сиди и думай, зачем я тратила своё время, зачем я заполняла эти анкеты … адекватные ЛЮДИ, СРАЗУ предупреждают, ЧТО ЭТО отборочный процесс, ВАС МОГУТ НЕ взять… Тогда естественно, человек не будет записывать свои данные личные в эти анкеты! короче, ЗРЯ потраченное ВРЕМЯ, ненужная информация С тренинга 5-ТИ часового, ненужные анкеты!
Пожалуйста, говорите заранее людям, что они работу не получат, чтобы не было переживай по поводу анкет и данных!
Отзывы у вас очень меня огорчили, ибо на тренинге вы рассказывали, что вы к работникам относитесь ОЧЕНЬ ДАЖЕ хорошо.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в УБЕРЕМ в Киеве (26 отзывов) →
Работа в Киеве (5555 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрий день!
Під час підбору співробітників ми спостерігаємо за кандидитом на етапі співбесіди, тренінгу та заповнення анкети. Наприклад, якщо під час заповнення анкети ми можемо бачити некомпетентність кінера до нас, як до майбутніх роботодавців, то ми можемо зробити певні висновки.
Також ми завжди спочатку проводимо тренінг, щоб кандидат дізнався більше про роботу та оцінив підходить йому чи ні.
Ми завжди попереджаємо, що кандидат може не пройти через службу безпеки.
По результатам служби безпеки ми розділяємо кандидатів по конкурсному відбору. Хто краще себе зарекомендував на етапі співбесіди, інструктажу та заповнення анкети, той перший виходить на роботу.
Ми дійсно можемо не допустити кандидата до роботи, якщо він був некомпетентний та не відкритий до нас, як до роботодавця.
До підбору клінерів ми відносимося досить відповідально, так як наш сервіс несе велику відповідальність і клінери відвідують домівки людей кожного дня.
Странная очень компания ,с опытом работы им человек не подошёл потому что что в анкете не понравилось?!,машини нет или орендованая квартира ,очень странные, ну они так долго будуть искать нормальных клинеров ,чего им и желаю.Ужасное отношения. ПО телефону говорят ОДНО ,НА собеседование второе ,после тренинга третье,не захотите у них работать заплатите штраф 1500 ,и это сказали уже после заполнения...
Проюзали, сказали выучить тренинги, сайт, цены, все внутреннюю информацию, дали задание, даже не проверили, молчали следующий день, пока сама не начала спрашивать что с работой. В 21.30 ответили что извините, мы уже нашли кандидата. Как можно было не знать что у вас уже есть кандидат и давать всем остальным ребятам задания и потом от всех морозится. Не рекомендую!(...
Была на собеседовании( вакансия hr ). Что могу сказать. Я работала в довольно больших компаниях с 2014-го года. А с 2010-го я ЖИВУ в рекрутинге и нигде небыло такого цирка,как тут. Изначально мне,признаюсь,стыдно было идти в клин.сервис работать hr -ом, но ,эта работа находилась в очень удобном расположении от моего дома.это оооочень важно для меня. Т.к я переехала в район с которого добираться оч...
uberem
14.09.2021 14:32