УК СТАТУС ДОмина Пулково: очень сильно не советую
Преимущества:
только что разве хороший коллектив
Недостатки:Бегите и никогда не идите туда работать. Бардак и хаос, отношение к сотрудникам как к рабам. Ни питания, ни кухни, ни даже чая. Управляющая — это вообще нечто. Но, зная её историю, поднаготную и скелеты в шкафу, и ей недолго осталось. Коллеги приятные, но ходят под прессингом и страхом увольнения каждую минуту, текучка. Добираться далеко, нет ни развозки, ни парковки для сотрудников.
🔍 Похожие отзывы:
-
Бегите и никогда не идите туда работать. Бардак и хаос, отношение к сотрудникам как к рабам. Ни питания, ни кухни, ни даже чая. Управляющая — это вообще нечто. Но зная её историю, поднаготную и скелеты в шкафу, и ей недолго осталось. Коллеги приятные, но ходят под прессингом и страхом увольнения каждую минуту, текучка. Добираться далеко, нет ни развозки, ни парковки для сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

