Улыбка Радуги: Отвратительное отношение к соискателям
Преимущества:
Их нет!
Недостатки:Уже несколько раз связываюсь с такой компанией как «Улыбка радуги». Сначала они путают адрес и указывают не тот на собеседование, затем у них уже нет ставок. Далее меня снова приглашают на собеседование, а у них, конечно же, уже нет вакансий по моему приходу в магазин. Просто самая отвратительная компания по отношению к своим соискателям! Уверена, что с таким отношением к людям, которые еще даже не устроились в их шарашкину контору, точно такое же издевательское отношение к своим сотрудникам! Самая [censored].
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания и максимально ужасные условия. Впервые слышу, чтоб на обед ходили не тогда, когда ты захочешь кушать, а когда тебя отпустят, и это в 14:00, но как директор сказала, «мы можем и вообще не кушать». Это, во-первых. Во-вторых, продавец должен делать абсолютно ВСЁ за сущие копейки: выкладывать товар, смена ценников, оглашать по 400 раз за день акцию, проговаривать купоны, делать влажную уборку, консультировать, и самое главное — это даже на 5 минуток ты не можешь присесть, так как, если директор видит, что ты свободна хоть на одну минуту, обязательно завалит тебя заданиями. Как вообще за 12 часов работы можно присесть только на полчаса, и то во время обеда?! Мы что, рабы, что ли? А не люди? Докапываться абсолютно до всего: что ты как-то не так произнесла про акцию, или оговорилась, или запуталась. Я считаю, как минимум, если в зале два или три сотрудника, то не один человек должен только стоять за кассой, а хотя бы меняться. Зачем повторять несколько раз акцию? Мало того, что это обговаривается при входе, так еще и на кассе. Ну найдите вы тогда такого человека, кто будет это говорить при... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостатки1. З.п. очень низкая. Не зависит от выполнения планов, нет мотивации, нет «плюшек». 2. Директор магазина должен всё: работать за продавца (как правило, с утра и до 13−16 один), уборщицей, охранником. 3. Директор — единственный материально ответственный человек. Т.к. есть система мобильных аукционов, где в магазине нет штата, кроме директора, а приходят продавцы по заявкам, каждый день новые, которые не несут мат. ответственность. 3. Т.к. нет штата, есть большая вероятность, что заявки от магазина никто из продавцов не возьмёт и директор работает один. И так может быть неделями. Примеров масса, когда директор без выходных работал по 15 дней. 4. Поддержки от руководства не ждите. Если директор заболел, то ответ: ищи сам себе замену. 5. Как в древние времена будете выходить на расклейку рекламы и выходить на улицу с листовками. 6. Если вдруг вы хотите отдохнуть в праздничный день, не ждите этого, пойдёте на промо-акцию. 7. Адекватно на ваши вопросы ответить не смогут, потому что работают не профессионалы. Далее →