Управа района города Москвы: Не поддерживают культурные мероприятия района
ГБУ центр досуга и спорта [О.] поддерживает только спортивные мероприятия в районе.
Недостатки:Совсем не поддерживают творческие мероприятия, театральные представления и патриотические мероприятия.
Также вынуждают закрыть Киноклуб и киношколу, хотя сами пригласили организовать эти кружки. Совсем не информируют население Обручевского района о новых направлениях.
И вообще сообщили нам, что им не нужны театр, кино и патриотические концерты. Тем самым мы вынуждены организовывать все эти мероприятия в других залах и районах.
Просьба разобраться с несправедливыми действиями управы Обручевского района и руководством ГБУ Центр досуга и спорта [О.]
Мы хотим организовывать для жителей района хорошие концерты, мероприятия, театральные представления. Если вам это нужно, пишите нам.
Все мероприятия бесплатные.
Часто зал просто пустой, нет ни зрителей, ни артистов. Нас не пускают работать и выгоняют наших актёров из зала, вызывают полицию. Помогите разобраться с такими несправедливыми действиями против артистов, кино и театра.
Для кого и чего тогда они получили новый зал? Он часто пустой, рекламы нет, и жители района не в курсе, что проводятся в новом зале Киноклуб, кино-квартирники, творческие и поэтические вечера и театральные спектакли. Они информируют спортивные и внутриотчетные мероприятия вокальной студии. Или делают показательные концерты для управы, для своих, привлекая, конечно, все ресурсы и рекламу, тем самым наши мероприятия не информируются нигде.
-
✓ ПреимуществаЕжемесечно гарантированно получишь свою З/П, на которую можно добираться до работы и с нее, и не умереть с голода. Хорошие отпускные за счет санкура. Далее →✗ Недостаткималенькая з/п при большом объеме работ. отсутствие возможности карьерного роста. Заставляют ходить на все городские мероприятия в качестве массовки, работать на выборах под страхом увольнения, ревностное отношение к выходным и праздничным дням — не имеешь права уехать куда-либо на выходные/праздники, не отпросившись у руководителя, плохое рабочее место (умирающая оргтехника, в кабинете 10 кв. м работают по три человека). Карьерный рост отсутствует в принципе, так как на место ушедшего руководителя, даже низшего звена, приводят чьего-то товарища или присылают ставленника из префектуры. Опыт работы в управе не рентабелен на рынке труда. не тратьте свою молодость на эту работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
