Управление специальной связи по Ставропольскому краю: отзыв сотрудника
Здравствуйте. В данной организации вы можете забыть, что такое нормальный отдых, вы будете работать минимум по 10 часов в сутки без перерыва на обед, а зарплата будет 19 максимум 20 тыс.руб., про оплату переработки можете вообще забыть. Зарплату у них начисляет бабушка божий одуванчик, сначала в 1С, а потом вручную пересчитывает, вернее урезает до минимума, зайдешь к ней с вопросом по переработке или премии, а у нее глазки начинают бегать и заикается, не знает, что сказать или вернее соврать. Начальник там [С.] [А.] [В.] хам, невероятно жадный до денег, наглый и безпринципный человек, для него личный состав мусор об который можно ноги вытирать, набирает на работу в основном таких чтобы молчали, вернее держали рот на замке, а если вдруг ты что-то сказал, моментально следует ответ «ТЫ ЧЕ [censored] САМЫЙ умный» и премию можешь не ждать, за каждый мало мальский косячек идет лишение премии. Каждую весну они возят ЕГЭ, личный состав в течении 1, 5 месяцев работает в режиме с 04.00 до 20−21.00 и [С.] ни одной копеечки не заплатил за переработку, даже отгулов не дали, и вообще режим работы с 05.00 до 21.00 это для него норма в порядке вещей, как будто так и надо. Пока начальником сидит ЭТО, даже не хочу называть его фамилию, там будет твориться вот такое безобразие. Видимо ГЦСС в Москве и РЦ в Ростове-на-Дону устраивает такой начальник управления. Ни в коем случае не ходите туда устраиваться на работу, не слушайте их сказки про то, что это государственная организация, ни каким государством там и не пахнет, сидит царек [С.] голимый хозрасчет, да и самое главное выслуги лет там нет. Забыл сказать личный состав называет эту организацию педрятня. Крайне не рекомендую устраиваться туда на работу.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →