Управление специальной связи по Ставропольскому краю: отзыв сотрудника
Здравствуйте. В данной организации вы можете забыть, что такое нормальный отдых, вы будете работать минимум по 10 часов в сутки без перерыва на обед, а зарплата будет 19 максимум 20 тыс.руб., про оплату переработки можете вообще забыть. Зарплату у них начисляет бабушка божий одуванчик, сначала в 1С, а потом вручную пересчитывает, вернее урезает до минимума, зайдешь к ней с вопросом по переработке или премии, а у нее глазки начинают бегать и заикается, не знает, что сказать или вернее соврать. Начальник там [С.] [А.] [В.] хам, невероятно жадный до денег, наглый и безпринципный человек, для него личный состав мусор об который можно ноги вытирать, набирает на работу в основном таких чтобы молчали, вернее держали рот на замке, а если вдруг ты что-то сказал, моментально следует ответ «ТЫ ЧЕ [censored] САМЫЙ умный» и премию можешь не ждать, за каждый мало мальский косячек идет лишение премии. Каждую весну они возят ЕГЭ, личный состав в течении 1, 5 месяцев работает в режиме с 04.00 до 20−21.00 и [С.] ни одной копеечки не заплатил за переработку, даже отгулов не дали, и вообще режим работы с 05.00 до 21.00 это для него норма в порядке вещей, как будто так и надо. Пока начальником сидит ЭТО, даже не хочу называть его фамилию, там будет твориться вот такое безобразие. Видимо ГЦСС в Москве и РЦ в Ростове-на-Дону устраивает такой начальник управления. Ни в коем случае не ходите туда устраиваться на работу, не слушайте их сказки про то, что это государственная организация, ни каким государством там и не пахнет, сидит царек [С.] голимый хозрасчет, да и самое главное выслуги лет там нет. Забыл сказать личный состав называет эту организацию педрятня. Крайне не рекомендую устраиваться туда на работу.
-
✓ ПреимуществаВытягивает из этого болота только коллектив и зарплата Далее →✗ НедостаткиВо-первых, без вашего ведома вам будут ставить подработки в праздничные дни и даже не спрашивать вас об этом. У компании ооочень большой пробел в сфере доставки и АйТи технологий. Все косяки операторы берут на себя, клиентам начисляют мизерные баллы за испорченную еду. Клиенты долго ждут доставку, а срываются на тебя. Например, 31 числа некоторые точки просто закрылись и отменили заказы, но клиентов не предупредили. Администраторы на точках общаются грубо, хамят. Половина сервисов вечно не работает. Нет готовых скриптов, никто не защищает оператора. Администраторы точек могут вообще не отвечать на твои вопросы, но читать твои смс. Извинения ты приносишь от своего лица, но не от лица компании, а причем тут оператор? Вообще не советую, два дня работала в стрессе, остальные два дня отходила. Бесконечный поток звонков, нет нормированных выходов на перерыв, кто успел — тот и вышел, бывало, выходишь только через 40 минут от назначенного времени и всем все равно, дается только 6 минут, на которые даже чай не попьёшь.. Далее →
-
✓ Преимуществаих Нет Далее →✗ НедостаткиТы пашишь как лошадь, таскаешь тяжести, а по итогу что? Ты увольняешься без выплаты зарплаты. История.Я бывший сотрудник организации Лемур в городе Ставрополь, место отвратительней я не видела! Выполняешь кучу функций за 2 тысячи рублей, в выходные тебе могут отказать, постоянно просят выйти на подмену, вечная текучка кадров. Мало того, что я перед увольнением ещё дорабатывала, хотя работаю неофициально, так как меня слезно просили остаться, так ещё и деньги сняли. В декабре я сказала, что ухожу, это нереальный труд, у меня был и не один нервный срыв, а все что тебе скажут, «ну что ты, срыв себе придумала», потом меня попросили доработать, в итоге осталась до конца января, потому что у них нет людей, чтобы поставить на мое место. Я уволилась, так с меня списали 5 тысяч рублей за ревизию, которая будет только в марте, в общем, деньги на ветер. После я вышла в доп. смену, чтобы помочь подруге на другом магазине, а по итогу за эту смену мне вообще денег не выплатили, от слова совсем! И вишенка на торте: из 35 тысяч рублей, которые они должны были выплатить моей подруге, они выплатили 18 тысяч рублей, остальное списали... Далее →

