Управляющая компания ООО "Проспект": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1007/2020 ~ М-1080/2020

Дата решения: 08.12.2020

Истец (заявитель): [Ш.] [Г.] [А.]

Ответчик: Управляющая компания ООО «Проспект»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−1007/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Череповец 08 декабря 2020 года

Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:

судьи [Ф.] А.В.,

при секретаре [В.] Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ш.] Г.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Проспект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т, а н о в и л:

[Ш] Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «Проспект» по тем основаниям, что с <дата> по <дата> она работала в должности мастера в ООО «Проспект». За данный период ей не выплачена заработная плата за <данные изъяты> года. При увольнении <дата> ответчик не произвел с ней окончательный расчет по заработной плате. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 20 042 рубля 91 копейку и возместить моральный вред в сумме 50 000 рублей, поскольку в связи с невыплатой заработной платы она была вынуждена занимать деньги в долг для погашения денежных обязательств перед банком и страховой компанией.

В судебном заседании истец [Ш.] Г.А. исковые требования уменьшила в части взыскания задолженности по заработной плате, суду пояснила, что в <дата> года ей на счет была переведена сумма в размере 1800 рублей, в связи с чем просила взыскать задолженность по заработной плате за <данные изъяты> года в общей сумме 18 242 рубля 91 копейка. Исковые требования о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей поддержала в полном объеме. Указала, что в связи с невыплатой заработной платы она испытывала нравственные страдания, находилась постоянно в нервном состоянии, уволилась она также по причине невыплаты заработной платы.

Представитель ответчика — ООО «Проспект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, представил возражения на исковое заявление, в которых указал, что [Ш] Г.А. была частично выплачена заработная плата в размере 1800 рублей. На дату 04.12.2020 общая сумма задолженности по заработной плате перед истцом за <данные изъяты> года составляет 18 242 рубля 91 копейка. Считает, что требования о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей не отвечают требованиям разумности и справедливости. Просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что приказом № <№> от <дата> [Ш] Г.А. принята на работу в ООО «Проспект» в <адрес> в порядке перевода из ООО «<данные изъяты>» на должность мастера, с тарифной ставкой (окладом) в размере <данные изъяты>.

На основании приказа № <№> от <дата> [Ш] Г.А. уволена с <дата> на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ — по инициативе работника.

Согласно справке от <дата> ООО «Проспект» имеет задолженность перед [Ш] Г.А. по выплате заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 20 042 рубля 91 копейка.

В судебном заседании истец уменьшила исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате до 18 242 рубля 91 копейка, в связи с частичной выплатой ответчиком заработной платы в размере 1800 рублей.

На основании изложенного суд полагает исковые требования [Ш] Г.А., с учетом их уменьшения, удовлетворить в полном объеме и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <данные изъяты> года в общей сумме 18 242 рубля 91 копейка.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (<данные изъяты>) подлежит немедленному исполнению.

Истцом также заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Согласно статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, изложенными в Постановлении от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд полагает взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований (с учетом требований материального и нематериального характера), в общем размере 1029 рублей 72 копейки.

Руководствуясь статьями 194−199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковые требования [Ш] Г.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Проспект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проспект» в пользу [Ш] Г.А. задолженность по заработной плате в сумме 18 242 рубля 91 копейка.

Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проспект» в пользу [Ш] Г.А. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В остальной части исковых требований [Ш] Г.А. отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проспект» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 1029 рублей 72 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В. [Ф.]

Текст мотивированного решения составлен 11 декабря 2020 года.

Согласовано

Судья А.В. [Ф.]