Фабрика подарков: Старое здание, нет администратора, сложные отношения.
Есть положительные моменты:
коллектив в отделе продаж — хороший, здоровый, никто не обижает, стараются помочь и подсказать.
Руководитель ОП — очень милая и приятая в общении девушка, которая, как истинный продажник, найдет подход к любому человеку в своем отделе. С ней действительно очень комфортно работать.
Входящих запросов реально много. Я допускаю, что мне повезло прийти в сезон и верятно, в несезон такого нет, но если хочешь заработать, то это можно сделать просто на входящем потоке, никакого холодного прозвона.
Руководит организацией семейная пара, которая включена в это дело, болеет за него и старается делать что-то приятное для сотрудников, например, периодически закупают и угощают фруктами, сладостями, мелочь, а приятно.
Вообщем, это неплохая работа для человека без тонкой душевной организации, готового работать из офиса каждый день, для которого не очень важно, красиво ему вокруг или нет.
Тут не обманывают с зарплатой и если готов работать, то заработать можно.
Недостатки:Компания в целом хорошая, но есть некоторые нюансы:
Здание, в котором расположен офис и производство, — это старый промышленный комплекс из нескольких строений. Административный офис находится
в основном здании — оно по-своему красивое с интересной архитектурой лестничных пролётов, но это здание не видело ремонта лет 20.
Особенно поражает туалет. Он больше подходит для продуктового мелкого рынка, а не для офисного здания. Скрипучая дверь, страшная сантехника в ржавых подтеках и
в довершение прогулка до туалета с куском туалетной бумаги в руках, т.к. её там может и не быть, довершает всю картину.
Само рабочее пространство офиса комфортное по габаритам, но тоже есть нюанс: окна есть, но они расположены высоко и, работая с 9.30 до 18 часов, к вечеру ловишь себя на ощущении, что ты просидел
целый день в коробке из-под обуви.
Сложные, тяжёлые и я бы даже сказала токсичные отношения между отделами. Хотя в рамках отдела всё в порядке, коллеги всегда помогут и подскажут, если чего-то не знаешь.
Лично для меня тяжело дался полный оффлайн, но к работодателю тут нет претензий, это не было сюрпризом, просто я сама поняла, что после гибрида мне сложно вернуться в оффлайн и кататься на метро в час-пик.
Отдельный минус — это отсутствие админа. Нет, он как бы есть, но его никто вживую не видел, и все вопросы по технике тебе приходится решать самому.
- 👉 Работа в ФАБРИКА ПОДАРКОВ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (363 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36177 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПлатили, то что обещали на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиКомпания обманщиков! Не буду писать про условия, это старое здание, которое не видело ремонта много лет, где вываливаются рамы, сыпется штукатурка и дует со всех щелей… На собеседовании обещают официальное устройство по кодексу РФ, по факту оформляют на МРОТ, больничные не приветствуются, ну, а до отпуска вы не доработаете, так как вас выкинут оттуда раньше. Я изначально озвучила свою позицию, что ищу постоянную работу на длительный срок, на что директор, проводивший собеседование, уверил меня, что они крупная компания, работают с очень крупными и постоянными клиентами и работа будет круглый год! Далее начинается цирк! Выясняется, что весь коллектив новый, на вопросы почему так, нас уверяют, что работали одни пьяницы и лодыри и поэтому всех уволили, врут в лицо и по факту ближе к Новому году, выясняется, что работа сезонная, и после праздников нас выбросят на улицу. Ближе к моему увольнению я узнала, что делают они так каждый год. В июле начинается набор, а с конца декабря начинают массово увольнять, начиная с HR-менеджера и заканчивая рабочими специальностями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

