"Фаворит сервис" она же "Служба оконного сервиса": отзыв сотрудника

03.11.2015 Рязань

Будьте внимательны и не тратьте время на собеседовании, компания это Ростовский филиал-теперь и у нас в Рязани-офис у них на ул. Право-лыбедская д. 27 офис 35, занимаются тем, что набирают якобы менеджеров для выездной диагностики пластиковых окон по адресам, для выявления дефектов.

При этом стоимость фурнитуры, запчастей и замены необоснованно завышены, то есть ваша задача умело «впарить» и продать — агрессивный маркетинг, что тут сказать))) Сегодня был у них на собеседовании. Очень насторожился сладкими песнями про 10% от продаж и средние продажи менеджера в 500 т.р. в месяц. Еще и оклад есть. Прям сказка, а не работа))).

Когда начали схему объяснять, сразу всё понял. По этой схеме продаётся всё, и пылесосы кирби и фильтры для воды… да всё, что угодно… Такой развод не по мне, не тратьте время, хотя может кому и понравится :)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 29.03.2026 РязаньЭлектромонтер
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вас устраивает маленькая зарплата и + вычет налогов с неё, и когда отправляют в отпуск за свой счёт, когда нет работы, то добро пожаловать. . Далее →
  • 12.02.2026 РязаньАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →