Файбер-М: отзыв сотрудника
Это обращение трех рабочих людей, имевших несчастье связаться с данной организацией.
Мы сами из Краснодара, а фирма зарегистрирована в городе Ставрополе на улице Морозова 22. Занимаются прокладкой ВОЛС и СКС в домах. Нашел сию компания я на Авито, где они обещали в первые 2 месяца 25.000 зарплаты на время обучения, после которого зарплата могла дорасти до 50.000, но уже на сдельной оплате труда.
Так, пожали руки, договорились (к сожалению устно, но об этом потом). 6 февраля 2014 года мы вышли на работу — я, мой друг Сергей и опытный монтажник Роман (его сделали старшим звена). Начали работать. Вначале ездили смотрели дома, доделывали где надо, и позже нам дали 8-ми подъездный дом. Его почти сделали к концу месяца (доделывали за других, что уже показалось довольно таки странным). Нам осталось полдня, чтобы все доделать, но они (они-это Миша бригадир и Николай, его начальник) не смогли подвести материал и не выдали уже обещанную за месяц зарплату.
и целый март они начали кормить"завтраками», что деньги вот в середине недели придут, будет работа, будет все хорошо и т.п. Эта «кормежка» растянулась до 20 мая, где и наступила развязка. Причем на протяжении этих месяцев дозвониться до них можно было после целого дня названивая. И 20 мая человек заявляет, что мол, ребят, дом не сдан (по их вине-причины выше) и вы получите вместо 25 000 рублей 5 000 рублей компенсации. От чего мы естественно отказались. На угрозу пойти в прокуратуру, этот человек предусмотрел отсутствие у нас каких-либо документов.
у нас к сожалению, нет письменных документов, но есть свидетели, очень надеемся на вашу помощь и советы.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →