Фарватер (Настоящая вода): Негативные условия труда и текучка кадров.
Нет
Недостатки:ВСЕ положительные отзывы написаны отделом по поиску персонала. Люди, которые довольны условиями труда и оплатой, о подобных сайтах НЕ знают.
ЗП серая, черная. Соответственно, её в любой момент можно воровать, отмазываясь кризисом или маленькими продажами (вы не делаете план миллиард евро в секунду, вы плохо работаете). Вот вам подачка на проезд и булочку (белая часть 25, но это НЕ точно). Больничный не оплачивают, даже копеечный, обнаглели в край. Холодные звонки — это тоже говорит о полной неадекватности директора. Во-первых, это позорно для фирмы, во-вторых, неэффективно. Мы все с вами такие звонки либо блокируем, либо уже просто не берем неизвестный номер! Даже если товар нужный, мы прекрасно можем оформить это либо на сайте, либо купить в обычном магазине, в удобное для нас время. Вывод: директор очень наглый и тупой.
Также вы оставляете ещё на собеседовании анкету со всеми персональными данными, включая даже родственников. Если спросите, зачем это, ответят, что якобы для службы безопасности. Это наглая ложь! Такой доступ и разрешение есть только у госструктур. Фирма с водичкой — это НЕ ФСБ и не аэропорт, чтобы проверять, террорист вы или нет.
Заполучив эти анкеты, на вас могут оформить кредит (конечно, не в банке, там все строго), есть множество жульковатых контор типа Быстроденьги и т.д. Также отдел персонала с такой текучкой кандидатов, заполучив анкету без вашего ведома, переводит ваши пенсионные из государственного фонда в частный, получая за это комиссию. Подработка у HR такая. Также сливают ваши подробные данные другим жульковатым конторам. Схем мошенничества много, было бы желание.
Народу приходят толпами, что говорит о текучке и о дурных условиях труда, те, кто устроился, разбегаются.
Не будьте наивными, этот сайт золото!
.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
