"Фармкопейка". 3-йСоветский переулок: отзыв сотрудника
Дорогие фармацевты никогда не ходите в эту шарашку. Заведующая аптекой на 3 Советском переулке -это тиран. Мнение других для нее ничтожно, унижает людей, общается в приказном тоне, советы и предложения коллег не принимает и прямо посылает. Если что-то не устраивает сразу отправляет писать заявление. Очень плохой руководитель, текучка в данной аптеке ужасная, никто не может с ней с работаться. Не уважает людей и не ценит труд. Постоянно припоминает косяки, а что-то хорошее не ценит. Заведующая так вообще веселая девушка, ходит в аптеку со своим мужем (он там не работает) А разве это не постороннее лицо, со странной алкогольной внешностью. А если говорить о нарушениях… их там пруд пруди..просто до них еще не дошла проверка… Но тут знаете ли вопрос времени.. К фармацевтам требований все больше и больше, а з/п все меньше, оттого и текучка постоянная. Оклад копеечный, тарифная ставка вообще смешная, захотели — уменьшили бонусы, захотели — увеличили. Но чаще их уменьшают. При трудоустройстве обещают одно, по факту платят меньше. При увольнении расчет только по окладу/ставке. Отвратительное место работы, самое отвратительное место работы которое мне встречалось за всю мою трудовую деятельность. Как говорится «рыба гниёт с головы».В коллективе постоянно воруют прямо из кассы кто-то из своих, приходится влаживать недостачу из зарплаты (крысятничают [censored] советую сюда устраиваться, если вам хоть сколько — нибудь дороги ваши нервы и время! Хамская организация от самого начала, разбрасываются специалистами, будто у нас город миллионник и поэтому постоянно висящие вакансии.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →