Фармперспектива: отзыв сотрудника
Хочу написать о компании «фармперспектива"-бывшая имплозия.а именно о складе в поселке Мирный, и конечно не положительный отзыв.обещают при устройстве золотые горы за от 30.000 и выше и по началу устройства пару месяцев так и платят, но затем начинается следующее-большинство работников, так же как и начальство, старшие склада и т.д- все местные и когда через пару месяцев работник из г.Тольятти (я имею ввиду себя) получает зарплату 17.000 а работник с пос. Мирный 45.000, это заставляет насторожиться.так как зп в компьютере не скрывается и каждый месяц ты видишь эту колоссальную разницу между твоей зп и зп местного.откуда такие цифры спросите вы?! всё очень просто, здесь сдельщина и работу, которую ты выполняешь должна вбивать в систему девушка оператор (естественно тоже работница с Мирного), но вместо того чтобы забивать её на тебя, она и глазом не моргнув забивает на своих местных работников-а взамен получает коньяки, конфеты и другие подарочки с их сторон.доказать это невозможно, и начальник который с ними заодно, только разводит руками. Старшая смены [И.] неоднократно занимается подобными вещами и естественно зарплата у неё не маленькая.сам лично увидел картину, как вместо меня мою работу забили на другого человека, это и было последней точкой.я уволился и хочу написать этот отзыв для тех кто хочет туда устроиться, не теряйте своё время ребята, ваши честно заработанные деньги будут получать местные работники и начальство, доказать никому ничего не удасться! единственная просьба, если этот отзыв прочитает главный директор фармперспективы, я очень прошу принять меры и отслеживать каждый шаг таких работников! а лучше поменять весь персонал сразу! у всех нас есть дети, семьи, ипотеки, почему я должен свой труд отдавать кому-то?!примите меры начальство!
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаВся белая зп, за 15 рабочих смен + одна обязательная 16-я (её можно отработать не 12 а 8 часов) при быстрой работе — заработаешь 60 тыс, но, если ты не нытик: не жалуешься на государстао, работодателя, соседа, родственников по жизни, а пришёл с пониманием, что эта работа, нужно взять себя в руки и вкалывать — тогда заработаешь! Я брала подработки по 5 или 7 дней и получала в месяц по 125000, я этой работе благодарна, ушла работать удалённо, дома всё-время скушнова-то, думаю снова на склад вернуться Начальство — если им спокойно объяснить свою проблему, а не орать, всё разрулит: и в другую смену можно перевестись и по-поводу зп вернут что не досчитали, ну всякое бывает Далее →✗ НедостаткиЧасто бывало, что нет тары, сидели, ждали её часами по месяца два-три. Ночные смены — жизни мало видишь, если ещё и переработки берёшь, чтобы заработать. В коллективе в основном женщины — некоторые злые, как собаки, и думают, что ты новенькая, им чем-то обязана — нужно сразу показать им свои коготки и объяснить: ты не к ним в гости чай попить пришла, а вы все здесь равны и новенькие, и старенькие, и всем зп платят, и ничем ты им не обязана. Далее →