Фастар: отзыв сотрудника
*Мой отзыв как о работодателе, а не дилере продающего и обслуживающего автомобили.
В феврале 2018, компания искала в штат на постоянную должность графического дизайнера.
При собеседовании было сказано, что ищут исключительно в офис, а удалённо не рассматривают.
Хорошо, меня всё устраивало по условиям, и после выполнения тестового задания, меня берут в штат.
Первое разочарование — не оборудованное рабочие место.
Приходилось ездить со своим ноутбуком. Компьютер обещали купить, но до этого не дошло.
К сожалению, на тот момент я не имел постоянную прописку, а временная закончилась. По этому меня сразу не устроили.
Спустя неделю я собрал документы и отдал на прописку, и под конец второй, начало третьей недели, документы были готовы.
Но увы, на второй недели меня поставили перед фактом, с которым я был вынужден согласится.
А именно, штат сотрудников достиг 100 человек, а лимит именно в 100. По этому меня не могут трудоустроить. Предложили работать из дома пока не решат данную проблему, и судя из контекста, разницу между удалённой работой и непосредственно из офиса, я бы не заметил.
К тому же, мне сказали, что, работать из дома удобней, так как не нужно ездить и тратить деньги на дорогу, а объём работа есть, и я буду загружен. Причём это говорили, и не раз. Ко всему прочему добавили, что со мной рассчитаются, ведь «Мы не кидаем».
Так и есть, через пару дней поступил платёж за работу, выполненную за эти две недели.
Следующую неделю я просидел без работы, первые и последние два задания мне прислали только под конец недели. С одним из которых произошли накладки.
Всю работу у меня отказались принимать, по причине что, часть не соответствовала критериям того человека, который эти задания давал.
Я переделал макеты, и предложил два варианта исполнения, и уложился в поставленные сроки. Мне ответили «принимайся за следующие задачи», и на этом как-то и забыли.
В итоге, после выполнения всех задач, я написал про оплату, мне ответили что расчёт в конце месяца, это был март 2018, оставалось ещё две недели до конца месяца. В конце месяца, я попытался выйти на связь, и тут началось самое интересное.
На протяжении нескольких недель меня игнорировали. Из ежедневных звонок, трубку взяли только 1 раза.
Сказали «Я не знаю что с тобой делать», ведь ту работу с которой были недочёты, выполнил другой дизайнер, и судя из разговора, с ним сразу рассчитались.
Я начал возражать о выполненной работе и отстаивать что работа выполнена хорошо.
Попросил прислать работы того человека, чтоб убедиться, что её выполнил именно другой человек и посмотреть на качество.
В результате, на что мне указывали, и по каким причинам не приняли мою работу, всё это присутствует в работе того дизайнера.
То есть работа моя и того человека выполнена хорошо. Опять же, за исключением некоторых моментов, из-за которых я не принял бы работу того человека. Об этом я написал письмо, приложил сравнение работ и указал на дефекты в работе того дизайнера. И задал вопрос «Как вы приняли эту работу, если в ней есть ошибки»
В этот же день мне пришла смс, «Привет! Напиши как получишь деньги» и это смс от 06.04.2018.
Сегодня 28.04.2018, деньги так и не пришли, трубку некто не берёт и конечно же не перезванивает.
Я приехал в офис 20.04.2018, за пол часа до конца рабочего дня, но человека ведущего со мной переговоры уже не оказалось на месте.
Итог.
1) Того объёма работы, о котором говорили — нет.
2) Не могут трудоустроить по причине лимита в 100 человек — но люди требуется, вакансии добавляются.
3) А самое главное.
Оплату за свою работу выполненную удалённо, я так и не получил.
А [Г.] [Е.] — руководитель отдела маркетинга, с которой я вёл диалог, так и не вышла на связь, и всячески меня игнорирует.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФАСТАР в Новосибирске (8 отзывов) →
Работа в Новосибирске (7993 отзыва) →
Для кого то неудобное расположение, но это дело индивидуальное. Из минусов так же стоит отметить -тут надо работать, отсидеться просто так у желающих не получится)...
Расскажу о своем опыте стажировки в компании Fastar. Началось с того, что меня пригласили на собеседование, мы обговорили с менеджером все условия и вопросы, договорились о том, что я выйду на стажировку (стажировка бесплатная, три дня по шесть часов). На одно место стажировалось 2 человека , я и ещё одна девочка. Сказали, что выбирать будут по итогу собеседования о том, насколько хорошо мы поняли...
Если кто-то хочет сюда устроиться, бегите пока можете. ЗП всегда не доплачивают и удерживают, потолок в зарплате, чем больше будешь зарабатывать (например делать больше продаж), тем больше с тебя будут удерживать. Руководство хамоватое, директор по персоналу, Целищева Е.В., грубит более всех, любой больничный для нее как трагедия и личное оскорбление, она сама так и говорит: «Для меня температура ...
Их миллион. Непрозрачная система оплаты труда.Трудовой договор на руки не дают.В нем минималка.По факту тех.директор к концу месяца подбивает кому дать и кому не дать по своему усмотрению и проставляет коэффициенты и т.д..С расчетом при увольнении однозначное кидалово. Клиенты здесь привыкли ,что все решается только через ругань,и скандалят с порога. Всех собак ,если что случится вешают на мастера...
Поделюсь с вами опытом работы в диллерском центре Мазды.Должность -мастер приемщик(сервисный консультант).При приеме пишут зп. от 35 до 70.Зп 50 будет только при условии ,что вы работаете за двоих.Напарник на больничном или уволен.По факту 35.Работа с 8ми до 9 вечера.Длинная -короткая неделя.График вроде удобный ,но без обеда.Обедаешь как время выпало свободное.А выпадает оно редко.Почему зп низка...