ФАУ Главгосэкспертиза России: Постоянная перегрузка и депрессия

даже не знаю

1. Устраиваться и увольняться — нужно приезжать в Москву лично.

2. В моем ИТ-подразделении задач было в 2,5−3 раза больше, чем реально может выполнять человек в нормальном режиме.

3. Онбординга по проектам нет, с первого дня вешают проекты со строительной тематикой.

4. РП абсолютно некомпетентные, совершенно не умеют оценивать трудозатраты по той или иной задаче, не понимают уровня компетенций новичка по теме стройки/экспертизы, при этом оперативки утренние ведут как дознаватели.

5. В день падает до десяти задач на ознакомление с новыми НПА по стройке (зачем они ИТ-шнику?), что И. (которого я в глаза отродясь не видел) перевели с дистанционки в офис, что в городе, А открылся офис организации (мне какая разница?) и т.д. и т.п. Причем их все нужно отщелкать вовремя, иначе будут проблемы.

6. Бизнес-процессы в организации выстроены только в части подписания бумажек, день за свой счет проходит согласование с директором учреждения.

7. Конкретно по ИТ: схемы никто не делает, BPMN-схему видел один раз в каком-то старом документе, HLD — никто даже про него не слышал, никаких БТ нормальных, только кусочные заявки, ПР-ки — во всем этом нагромождении бумажек сам черт ногу сломит.

8. Взаимодействие бизнес-ИТ не выстроено никак, от слова совсем. Надо бегать за бизнесом и выпрашивать БТ — я такое встречаю второй раз в жизни, чтобы бизнес не понимал, что ИТ — это друг, который помогает решить рутинные задачи через их автоматизацию.

9. ИТ, фактически, заниматься не получается — большая часть времени уходит на согласование, отработку каких-то левых задач, отщелкивание левых документов и т.д. и т.п.

10. Постоянная текучка во всех отделах.

Получается, что потрать хоть все выходные и праздники, ты никогда не сделаешь всех задач, а если вдруг у тебя появится прогресс по задачам — тут же накидают новых. Еще и постоянно прилетают негативные отзывы о твоей работе — все не так, все невовремя. Как итог, садится здоровье на раз-два, постоянная депрессия, все личное время уходит на работу. При увольнении придется отрабатывать две недели. Мне, в своей трудовой практике, раза три или четыре приходилось отрабатывать при увольнении, но никогда до этого я еще не отсчитывал часы до окончания отработки, как какой-нибудь заключенный отсчитывает свой срок.