ФГБУ "МСГ": Низкая зарплата и плохое отношение
Работал там плотником. Из плюсов только то, что гроши всегда получаешь вовремя и стаж как-никак идёт. Больше плюсов нет. Если ты просто рабочий — каждая шваль тебе будет тыкать и пытаться привлечь тебя поработать в качестве дворника, сантехника или ещё кого-нибудь. Руководство прокручивает миллионы и кладёт себе в карман, зарплата сотрудников 20–35 тысяч, не увеличилась, а наоборот уменьшилась за последние два года. Всё сваливают на вирус, хотя учреждение бюджетное, денег из бюджета получает. Тут ещё и всех обколоть заставляли. Пусть сами директора обколются прилюдно, тогда и работники может воодушевятся.
- 👉 Работа в ФМСГ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФМСГ плотником? →
- 🪚 Отзывы о работе плотником в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
-
Всё бы хорошо, да директор витает в облаках и как всегда не видит что творится у него под ногами. Гл.инженер вытворяет с зарплатами что ему вздумается, то забудет выплатить, то не забудет высчитать не высчитываемое. Люди аванс по 5т.р. получают. После испытательного срока берёт свои слова назад, и вместо не большого увеличения з.п. получается понижение. Что-то мутит с тендерами. Стабильность она бывает разной. Подумайте трижды, чем идти работать в студенческий городок. Далее →💬2 комментария
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
