ФГБУ "МСГ": Низкая зарплата и плохое отношение
Работал там плотником. Из плюсов только то, что гроши всегда получаешь вовремя и стаж как-никак идёт. Больше плюсов нет. Если ты просто рабочий — каждая шваль тебе будет тыкать и пытаться привлечь тебя поработать в качестве дворника, сантехника или ещё кого-нибудь. Руководство прокручивает миллионы и кладёт себе в карман, зарплата сотрудников 20–35 тысяч, не увеличилась, а наоборот уменьшилась за последние два года. Всё сваливают на вирус, хотя учреждение бюджетное, денег из бюджета получает. Тут ещё и всех обколоть заставляли. Пусть сами директора обколются прилюдно, тогда и работники может воодушевятся.
- 👉 Работа в ФМСГ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФМСГ плотником? →
- 🪚 Отзывы о работе плотником в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36274 отзыва) →
-
Всё бы хорошо, да директор витает в облаках и как всегда не видит что творится у него под ногами. Гл.инженер вытворяет с зарплатами что ему вздумается, то забудет выплатить, то не забудет высчитать не высчитываемое. Люди аванс по 5т.р. получают. После испытательного срока берёт свои слова назад, и вместо не большого увеличения з.п. получается понижение. Что-то мутит с тендерами. Стабильность она бывает разной. Подумайте трижды, чем идти работать в студенческий городок. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
