ФГБУ "УЭЗ МИД России": отзыв сотрудника
Преимущества:
Их нет. Это место по праву можно назвать филиалом ада на земле. Я даже и не знаю, что может быть хуже этого.
Недостатки:Коллектив — стадо подлых быдло-свиней живущих по принципу «курятника». Таких 90%.
Руководство — профнепригодные дармоеды. Понтов больше, чем дел. Сотрудников не ценят, экспортируют в своих личных целях. Любят унижать.
Рабочее место и условия работы — лютый совок, причем сырой и вонючий.
Социальный пакет? Льготы? Это вообще что?) Такие слова я слышал только по телевизору)
Перспективы работы в этом гадюшнике — сказка для наивных дурачков. Тянут только «своих». Это стукачи и [censored] Таких очень легко поставить в стойло. Они и [censored] свое готовы жрать, лишь бы работать в этой шараге.
-
✓ ПреимуществаХочу сразу отметить, что это исключительно субъективное мнение автора. Вы, уважаемые читатели, вправе не разделять данную точку зрения. Сколько людей, столько и мнений — у каждого своя собственная точка зрения на что-либо. Я также не буду переходить на личности, так как считаю, что делать это анонимно просто подло и низко. Это может показаться странным или даже невозможным, но положительные стороны работы в ФГБУ «УЭЗ МИД России» все же есть. В первую очередь необходимо отметить своевременную оплату труда, несмотря на всю её ничтожность и мизерность. На моей памяти лишь однажды выплата заработной платы была задержана. Происходило это в период назначения одного «управленца» с автобазы МИДа начальником нашего доблестного управления. Некоторые утверждали, что подобными действиями новый «начальник» учреждения проводит с подачи своих друзей «планировщиков» некую «шоковую терапию» для дополнительной стимуляции работников управления, а в частности обслуживающего персонала. Правда это или нет, пусть каждый решает сам. В конце добавлю, что многие сотрудники сошлись на том, что будут писать коллективное заявление в прокуратуру, но вскоре все устаканилось. Второй положительной стороной в некотором смысле можно назвать организационную культуру, но только в определенном масштабе. Да, это... Далее →✗ НедостаткиОб отрицательных сторонах работы в данном учреждении можно написать целый рассказ, но я ограничусь небольшими комментариями. Заработная плата позорно низкая. Самые рядовые сотрудники центрального аппарата МИДа, которые не имеют никакой сферы ответственности, получают значительно больше. Проблема обстоит не в том, чтобы выровнять уровень зарплат, так как это действительно звучит абсурдно, а в том, чтобы как-то попытаться сократить разрыв, который с каждым годом только растет, естественно не в пользу УЭЗа. Все эти ежегодные повышения зарплаты просто смехотворны, учитывая темпы инфляции. Основная масса работников учреждения крайне неоднородна. Средний возраст сотрудников довольно большой. В первую очередь это связанно с тем, что в управлении работает большое количество пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Это следует связать с тем, что среди соискателей вакансии УЭЗ мягко говоря не находятся в приоритете. Почему же я считаю это отрицательной стороной? На мой взгляд, подобная кадровая практика крайне негативна. Некоторые просто-напросто боятся потерять эту работу, что в свою очередь, подталкивает людей на действия, которые перечислялись ранее. Все описанное в совокупности никак не может указывать на присутствие в учреждении здоровой организационной культуры. Но стоит отметить, что не все руководствуются подобными принципами,... Далее →
-
Браво, Решелье! Не в бровь, а в глаз. Готов подписаться под каждым словом. Лишь сменил бы «строится» на «рушится». МИД кошмарит не по-детски. С одной стороны беспрецедентные скандалы с высылкой дипломатов, с другой — коррупция и полная некомпетентность во внутрихозяйственной сфере. Но, как говорится, в мутной воде… Шайка мошенников превратилась в реальную ОПГ. Как верно расставлены акценты! Все по ранжиру: степаненков Н.А.. (гуо). Косноязычный невзрачный серый кардинал, отпрыск криминального семейства [С.] Прославился организацией рейдерских захватов, умелой расстановкой родственников на лакомые хозяйственные посты и определением в Министерстве «кандидатур» на увольнение. Только за последние полтора года в УЭЗе и ГУО жертвами кадрового «терроризма» стали 14 неугодных. После апрельского увольнения четырёх ведущих сотрудников ГУО и УЭЗа на их смену уже прибыли «колоритные соратники» Степаненкова в духе 90-х с килограммовыми цепями на шеях и «котлами»стоимостью в годовую зарплату. баранов А.А.. «Управляющий» делами МИД. Беспринципный формалист, не заслуживший элементарного уважения ни у одного сотрудника своего департамента. Способен «управлять» лишь совращенной им малолетней секретаршей (видимо, пытаясь опровергнуть проскользнувшую информацию о своей нетрадиционной ориентации). Вызывает сомнение, что он способен контролировать даже собственные демарши. Бурное празднование Международного женского дня 2021 года в стенах родного ведомства ознаменовалось для... Далее →