ФГП ВО ЖДТ России: отзыв сотрудника
Низкая заработная плата, не соответствующая требованиям к работе; руководство, состоящее из военных пенсионеров и пенсионеров МВД, с плохим отношением и дрочевом к работникам, плохие условия труда (работа 24 часа на улице), гнилой диспетчерский аппарат, служащие и руководители в филиале ФГП ВО ЖДТ на ВСЖД, особенно начальник информационного отдела [П.] А.Д., который, как руководитель не рыба и не мясо, только бумажки умеющий бумажки перебирать, родственник директора Шаховского В.В. и его преспешник в отделе Черней С.Н., создающий видимость работы, а по факту работающий 2−3 часа в день, а остальное время на работе проводящий время в интернете и занимающийся продажей бумаги. Профсоюз зависимость руководства, а точнее находящийся под руководством, по факту орган собирающие профсоюзные взносы и не стоит на страже защиты прав и интересов рабочих, не выносит активированного мнения.
👉 Работа в ФГП ВО ЖДТ РОССИИ в Иркутске (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФГП ВО ЖДТ РОССИИ начальником информационного отдела? →
- 👉 Отзывы о работе начальником информационного отдела в Иркутске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4147 отзывов) →
-
З/п низкая, тариф поднимают в соответствии с законом, а премию и другие добавки уменьшают, результат — з/п не поднимается совсем с 2006 г. Сейчас совсем в колдоговоре прописали, что премия — не обязательная выплата и выплачивается по желанию работодателя. Часы все время режут, всякие обеды и отдыхи ставят, и часы списывают, при этом обеды и отдыхи без возможности использования этого времени по своему усмотрению. Руководство — большинство бывшие военные или из полиции, которые там не пригодились, и дурь всю принесли оттуда, поэтому требования — все как в полиции или армии. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, спец одежда. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата при требованиях чуть ли не как в полиции и армии одновременно. Руководство заигрались в диктаторов маленьких, гордых [А.] стран. Как президент требует повышения МРОТ, так ВО ЖДТ рапортует о соответствии с законом. Оклады растут, а премию «режут», итог- как получали в 2006 так и получаем в 2022. Далее →