фгуп гцсс: Проблемы с работой и управлением
Высокая заработная плата у начальников, минимум обязанностей, но много ответственности. Начальник УСС в спецсвязи, это как солдат первогодка времен СССР " без вины виноват». В ФГУП ГЦСС виноваты всегда начальники УСС, а Московское руководство всегда правы, хотя в центральном аппарата в Москве «оленей» в разы больше чем в регионах. Наверное в Москве климат благоприятный для увеличения поголовья «Оленей»
Недостатки:Это по сути «рога и копыта» — название громкое и обязывающее, а в целом, машина, которая работает по совдеповским принципам и пожирает государственные деньги, т.к. в масштабах страны основной доход спецсвязи — это госструктуры. Я просто смотрел на эту клоунаду в течение 6 лет и «орал» от ужаса этого примитивизма и надувания щек и «генеральских и полковничьих» липовых погон. Тут только можно работать начальником УСС, потому что ЗП довольно высокая за «ничего не делание». При правильной организации работы все будут делать заместители, а начальник просто получать заработную плату и ждать, когда его «оть…т» центральный аппарат из Москвы за что-нибудь. Московским коллегам нужно же тоже как-то «обозначать» свою работу и показывать свою полезность и необходимость нахождения у кормушки на «благо России». По сути, спецсвязь довольно примитивная «конторка»..
👉 Работа в ГЦСС в Москве (20 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГЦСС начальником усс? →
- 👉 Отзывы о работе начальником усс в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолностью неконтролируемый отдел кадров и само начальство, никто и ничего конкретно не знает, что нужно. Чтобы устроиться, нужно пройти ряд испытаний, отправлять человека за справками по 3 раза по месту регистрации. По итогу только в конце трудоустройства вы узнаете, что нужно иметь местную регистрацию, чтобы работать. Это после того, как вы сделаете все платные справки, и никто денег не вернёт! Будут отнекиваться и извиняться. На всё вы потратите около месяца. И внимательно читайте трудовой договор, там совсем другие условия, и заработная плата указывается не то что обещают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководство вообще не заинтересовано в высококвалифицированных кадрах. Наверное, держатся там только пенсионеры и низкоквалифицированные кадры. Бардак во всем. Организации никакой, автопарк весь убитый, грязные салоны. Люди выходят в рейс на неисправных машинах. Кто отвечает за безопасность сотрудников?! Как они могут ездить на неисправных машинах? Зарплата с надбавками по факту гораздо меньше обещанного, в трудовом договоре прописан оклад МРОТ. Униформу не выдают или выдают не всем и не в полном объеме, как положено. Сотрудники сами покупают форму, если позволяют финансы, а если нет, ходят не по уставу, в джинсах, кроссовках. А они лицо организации. Никакой дисциплины внутри коллектива нет. Вы носите гордое название «Спецсвязь». А по факту… Руководству просто все равно?! Такая текучка кадров. Если бы руководство руководило… Такого бы бардака в организации не было бы. А был бы стабильный штат опытных сотрудников. Надеюсь, высшее руководство обратит внимание на эти проблемы. Далее →