ГЦСС: отзывы сотрудников в Москве

Очень большая текучка кадров! (И в числе руководителей в т.ч.). В день в среднем увольняются и приходят новые около 15 сотрудников. Сотрудники, как расходный материал. Компетентность некоторых руководителей оставляет желать лучшего. Просто существуют, плюс какие-то деньги к военной пенсии. Белый оклад 17 500 руб. Остальное оговоренное могут не заплатить. Нивелируют с премиальный частью ЗП как хотят, ведь она не прописана в договоре. Передеваются в форму в туалетах, никаких условий для этого не создано. Специалист по охране труда просто так место своё занимает. Хотя это политика ФГУПа, чтобы голову не поднимали. Погоны, как в детском садике, хотят себя чувствовать чем-то большим, чем есть на самом деле. Плюс для тех, кто настоящих погон никогда не носил. Далее →

В трудовом договоре вы расписываетесь за мизерный оклад который меньше МРОТ. Всё остальное — премия. В апреле и мае эту премию снизили. Вообще, так получается, что она составляет основную часть заработной платы сотрудника, и вообще формирует единый оклад, выше которого не прыгнешь. Переработки не оплачиваются. Некоторые диспетчера разговаривают с курьерами с позиции «это не мои проблемы». Социального пакета нет, хотя он очень нужен предприятию. Карьерный рост вроде есть, но не для всех. Бизнес процессы в организации плохо налажены. Хотя надо отдать должное — они стараются. Пообещать и не выполнить обещаний — в духе организации. Стабильности, как показала пандемия тоже нет. Последнее время в коллективе завелась крыса, которая стучит и стучит без отдыха, создавая проблемы хорошим сотрудникам, которые ни в чём не виноваты. Поэтому не удивляйтесь ничему. Всё что пишут в отзывах, к сожалению правда. Культура общения в производстве отсутствует. Можно долго слушать гейские шуточки коллег. Иногда это похоже на детский сад. Работа тяжёлая физически. Реально тяжелая. Это вам не тележки по супермаркетам возить. Возможно из-за этого много людей принимающих алкоголь на регулярной основе. Наличие профсоюза решило бы проблему защиты интересов как работодателя, так и сотрудников. Перевод на «сдельную» оплату труда явно скажется очень негативно. На мой взгляд «тарифная» система оплаты труда была бы очень... Далее →

Постоянное плановое лишение премий на 20%. Нахлабучивание работой, которая к твоему функционалу не имеет никакого отношения, если отказываешься или делаешь ошибки, то лишение 20% премии. Люди бегут из этой конторы. Переработки не оплачиваются, это прописано в договоре. И это Москва главный офис. Что твориться в регионах читать страшно. Совок во всей красе. Далее →

низкие оклады 12−15 тысяч, постоянно премии лишают, умные сотрудники разбежались, работают одни дибилы. Начальник предприятия не опытный, внушаемый, не разбирается в экономике предприятия, в кадрах ничего не понимает. Текучка кадров, отстой. Не рекомендую. Вонючая столовая с тухлой едой на территории, вокруг кладбище, железная дорога и завод химии- такая вонь стоит внутри и снаружи! Далее →

Работая в этой организации, такого унижения я больше не где не видел, На юбилей ГЦСС, 80 лет, подкинули премию аж 699 рублей, и это за то, что приходится в 30 градусную жару находится по 14 часов в бронированном автомобиле. Когда приезжаешь на базу и выпадаешь из руля. Однако, руководство устроило себе банкет, арендовав теплоход. Обедать не где, столовая после месячного перерыва подняла цены на 20 процентов, работников штрафуют за нашение форменного обмундирования, хотя формы нет на складе. Далее →