фгуп гцсс: отзыв сотрудника
Высокая заработная плата у начальников, минимум обязанностей, но много ответственности. Начальник УСС в спецсвязи, это как солдат первогодка времен СССР " без вины виноват». В ФГУП ГЦСС виноваты всегда начальники УСС, а Московское руководство всегда правы, хотя в центральном аппарата в Москве «оленей» в разы больше чем в регионах. Наверное в Москве климат благоприятный для увеличения поголовья «Оленей»
Недостатки:Это по сути «рога и копыта» название громкое и обязывающее, а в целом, машина которая работает по совдеповским принципам и пожирает государственные деньги т.к в масштабах страны основной доход спецсвязи это гоструктуры. Я просто смотрел на эту клоунаду в течении 6 лет и «орал» от ужаса этого примитивизма и надувания щек и «генеральских и полковничьих» липовых погон. Тут только можно работать начальником УСС, потому что ЗП довольно высокая за «ничего не делание», при правильной организации работы все будут делать заместители, а начальник просто получать заработную плату и ждать когда его «отье…т» центральный аппарат из Москвы за что-нибудь, московским коллегам нужно же тоже как-то " обозначать» свою работу и показывать свою полезность и не обходимость нахождения у кормушки на » благо России». По сути спецсвязь довольно примитивная «конторка».

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГЦСС в Москве (20 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе начальником усс в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72270 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководство вообще не заинтересовано в высококвалифицированных кадрах. Наверное, держатся там только пенсионеры и низкоквалифицированные кадры. Бардак во всем. Организации никакой, автопарк весь убитый, грязные салоны. Люди выходят в рейс на неисправных машинах. Кто отвечает за безопасность сотрудников?! Как они могут ездить на неисправных машинах? Зарплата с надбавками по факту гораздо меньше обещанного, в трудовом договоре прописан оклад МРОТ. Униформу не выдают или выдают не всем и не в полном объеме, как положено. Сотрудники сами покупают форму, если позволяют финансы, а если нет, ходят не по уставу, в джинсах, кроссовках. А они лицо организации. Никакой дисциплины внутри коллектива нет. Вы носите гордое название «Спецсвязь». А по факту… Руководству просто все равно?! Такая текучка кадров. Если бы руководство руководило… Такого бы бардака в организации не было бы. А был бы стабильный штат опытных сотрудников. Надеюсь, высшее руководство обратит внимание на эти проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолностью не компетентный отдел кадров и само начальство, никто и ничего конкретно не знает что нужно, чтобы устроиться нужно пройти ряд испытаний, отправлять человека за справками по 3 раза по месту регистрации, по итогу только в конце трудоустройства вы узнаете что нужно иметь местную регистрацию чтобы работать, это после того как вы сделаете все платные справки и никто денег не вернёт! Будут отнекиваться и извиняться. На всё вы потратите около месяца. И внимательно читайте трудовой договор, там совсем другие условия и заработная плата указывается, не то что обещают. Далее →