ФГУП Почта России: Проблемы с руководством и организацией работы

Никаких

1) требуют форму синяя с голубым и белая блузка, но сами не обеспечивают и денег на приобретение не выделяют; 2) канцелярию покупаете за свой счет; 3) пахать будете как сивый мерин, ибо начальник отдела переживает за свою премию и з/п, определенный % которых зависит от работы операторов и отсутствия жалоб; 4) бичевка, бланки для EMS по РФ, пакеты и коробки S для авито-посылок отсутствуют; 5) Начальник 605 отделения (Лизогубенко Е.Г.) очень любит стукачей и сплетников: им позволяется ругаться матом, обслуживать клиентов с таким видом, словно клиент должен оператору 1 000 000 рублей и пришел за новым миллионом, приходить на работу позже обычного, уходить раньше, флонировать по коридорам отделения, пока другие операторы работают, ибо работа этих операторов заключается в подслушивании и подсматривании, а если не расслышали — значит додумают (женщинам, которые этим занимаются по 40 и 50 лет). Начальник 605 отделения общается с подчиненными так, словно они на одной ступени, тем самым нарушая дистанцию руководитель/подчиненный, организовывать работу сотрудников не умеет, т.к. всё её умение руководства это сбор информации от лгунов и сплетников в своём кабинете и нахваливание их же в группе мессенджеров. Этого недоруководителя не волнуют работящие сотрудники, знающие свое дело — ей нужны сплетники-подлизы, наводящие смуту в коллективе..