ФГУП РСВО: отзыв сотрудника

10.09.2024 Москва
Преимущества:

начали насаживать распильщиков, сдают всех своих товарищей по распилам.

[В.] ты там не абасрись раньше времени)

Недостатки:

В итоге: множество часов потраченного времени, траты на поездки, подробная анкета с персональными данными в распоряжении организации, сотрудником которой я не стал… Ну, и впечатление: внешне солидная организация, а на деле — неуважение к кандидатам, бардак, тупизм, неорганизованность.

Итог закономерен, если понимать что это за контора и кто там у руля. Один «Власов неВор» — чего стоит..

В прошлом своем месте «работы» намутил себе кучу гос. мульенов, вставил много рядовых сотрудников и безнаказанно себал, сейчас у руля этой [censored]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.02.2025 Москва👍3
    Самое главное, что нужно знать про компанию: в ней абсолютно нет работы в направлении продаж, разработки продуктов, рекламы и всего, чем обычно занимаются коммерческие компании. Есть проводное вещание, которое возникло, как временное решение задачи партии СССР по доведению своих нарративов до максимального количества населения самыми элементарными средствами. С тех пор прошли две эпохи: либеральный капитализм сменился технократической диктатурой, а РСВО так и живет платежами с населения. Превратить эту, ныне услугу, в продукт, желанный покупателям, невозможно. В эпоху либерализма они создали несколько псевдопродуктов, псевдо они по причине того, что направлены не на рынок, а заточены под МО имени Т.И. и ему подобных. Технократы заменили директора на своего, но он запутался со старыми кадрами и ничего не смог на сегодня сделать в плане коммерческих продуктов, но посадил на самые денежные места своих людей. Абсолютное большинство виденных мной сотрудников не понимают, зачем они тут и что они делают. Оставшиеся на средних должностях старые кадры всячески подставляют нового директора и новых сотрудников. У всех старых сотрудников выработан своеобразный кодекс: ничего не принимать близко к сердцу. Все, кто приходит и думает что-то сделать, называются на их сленге «сумасшедшими», а те, кого они не приняли... Далее →
  • 08.11.2024 МоскваГлавный специалист
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобная транспортная доступность Далее →
    ✗ Недостатки
    Не тратьте время, разочарование придёт быстро и гарантированно. Далее →