ФГУП РСВО: отзыв сотрудника
Ну, а теперь немного личных наблюдений!
Осуществленная реорганизация в 2013 году не зашла, вообще. В Петербургском филиале сменилось порядка 5 главных инженеров.
Самый жестяной и лютый неадекват это [Ж.]
Работая в Совинтеле имел отдельчик из 3 человек (единственное упоминание в тырнетах это 2007 год! [А.] [В.] убеждал Правительство Санкт-Петербурга, что бомжи-негодники на чердаках постоянно выжигают оптику, что негативным образом сказывается на развитие шарашки в которой он трудился. Не исключаю, что при личной встрече, те же люди без определенного места жительства на пальцах бы объяснили, чем отличается медь и оптика, и что он сам может её жечь, для личного сверх обогащения), придя в филиал челу просто попёрло! Порядка 100 человек в подчинении! Ух!
На последние кредитные, купил рубашку и пиджак, хрустнул пальчиками и ворвался в высший менеджмент! Как показало время, 2016 год сильно не задастся у технического персонала филиала ФГУП РСВО.
Если кратко, в топе стоит совершенно неадекватный человек, с трудом дающий оценку собственным действиям. Данному человеку совершенно несложно давать характеристики и озвучивать своё субъективное мнение о подчинённых в присутствии Заказчиков и других сотрудников филиала (за глаза накидывает, только успевай слушать).
Чтобы работалось комфортнее, он окружил себя специалистами с низким уровнем профпригодности, и низкими моральными принципами. Достойные сотрудники предприятия выжимались и выжимаются всеми возможными способами.
Высшее руководство компании предпочитает не замечать, или не замечает, что человек занимает не своё место. Начальники структурных подразделений, находящихся в прямом подчинении главного инженера, на «Вы» общаются с любой офисной техникой. Владение ПК ниже базового. Тем не менее, им совершенно не стыдно поливать своих сотрудников грязью совместно с Главным инженером.
Складывается впечатление, что предприятие с 80 летней историей специально пускают ко дну.
Полезный отзыв?
(2)
-
Сплошное вранье, наглое и неприкрытое. Много говорят и много обещают, а по факту развод. Зарплаты низкие, не индексируются. В декабре прошлого года впервые лет за 10 подняли з/п на 2000! И отменили годовую и полугодовую премию. По крайней мере рядовые сотрудники этих премий не увидели. Зарплата = ставка + 30% в виде премии, но эту премию ты еще должен доказать. Дерут и штрафуют за всё. Руководство разного уровня переводит стрелки за свои сплошные косяки на сотрудников. Бухгалтерия потеряла документы — минус премия у того, кто отвечает за договор. Бухгалтерия здесь вообще отдельное царство в царстве. Видать где-то основательно накосячив главбух теперь натравливает руководство на всех подряд, лишь бы прикрыть свой зад. Сплошные [censored] и присмыкающиес. Работать не хотят — лишний раз пальцем не пошевелят, зато потом очень активно ищут виноватого и находят — кого угодно, только не себя. Кадровая текучка дикая. Далее →💬2 комментария
-
Самое главное, что нужно знать про компанию: в ней абсолютно нет работы в направлении продаж, разработки продуктов, рекламы и всего, чем обычно занимаются коммерческие компании. Есть проводное вещание, которое возникло, как временное решение задачи партии СССР по доведению своих нарративов до максимального количества населения самыми элементарными средствами. С тех пор прошли две эпохи: либеральный капитализм сменился технократической диктатурой, а РСВО так и живет платежами с населения. Превратить эту, ныне услугу, в продукт, желанный покупателям, невозможно. В эпоху либерализма они создали несколько псевдопродуктов, псевдо они по причине того, что направлены не на рынок, а заточены под МО имени Т.И. и ему подобных. Технократы заменили директора на своего, но он запутался со старыми кадрами и ничего не смог на сегодня сделать в плане коммерческих продуктов, но посадил на самые денежные места своих людей. Абсолютное большинство виденных мной сотрудников не понимают, зачем они тут и что они делают. Оставшиеся на средних должностях старые кадры всячески подставляют нового директора и новых сотрудников. У всех старых сотрудников выработан своеобразный кодекс: ничего не принимать близко к сердцу. Все, кто приходит и думает что-то сделать, называются на их сленге «сумасшедшими», а те, кого они не приняли... Далее →