ФГУП РСВО: отзыв сотрудника

20.12.2022 Москва
Преимущества:

[В.] родился 16 марта 1966 года в деревне Яманы, Чувашская Республика. После окончания средней школы, поступил в Киевское высшее военное инженерное училище связи, которое закончил в 1988 году по специальности «инженер электросвязи». Позднее, получил диплом Военной академии связи имени [С.] Буденного.

С 1988 по 1993 год проходил службу в батальоне отдельной бригады связи верховного главного командования Северной группы войск в Польше на должностях командира телеграфного взвода связи и старшего инженера технической части.

На протяжении следующих трех лет [В.] находился в батальоне связи бригады верховного главного командования Северо-Кавказского военного округа на должностях старшего инженера технической части и начальника радиостанции P-135.

До 2002 года [В.] служил заместителем начальника, начальником штаба базы хранения вооружения техники в войсках связи Западного военного округа.

С 2002 года [В.] занимал должности начальника отдела связи Главного управления по делам ГО и ЧС Новгородской области, начальника группы организации связи Северо-Западного регионального центра МЧС России; начальника отдела связи, оповещения и автоматизированных систем управления Северо-Западного регионального центра.

В марте 2013 года стал заместителем начальника, а с июня 2013 года занял должность начальника Управления информационных технологий и связи МЧС России.

Указом Президента России Владимира Путина №541 от 4 ноября 2019 года генерал-майор [С.] [В.] [В.] покинул занимаемую должность.

Сентябрь 2020 г. — назначен на должность заместителя ге­нераль­но­го директора ФГУП РСВО.

Недостатки:

Ефименка в 1989 г. окончил Киевское высшее военное инженерное училище связи им. М.И. [К.]

МЧС России

В период с 1989 по 2010 гг. проходил военную службу на руководящих должностях в подразделениях Центрального командного пункта и 328 запасного пункта управления МЧС России (в одной части более 30 лет — от лейтеннта до к/ч). Прошел путь от инженера отделения приемных радиоустройств радиоцентра узла связи Центрального командного пункта до командира 169 телекоммуникационного центра 328 запасного пункта управления МЧС России.

С 2007 по 2010 гг. — заместитель начальника 328 запасного пункта управления МЧС России.

С 2010 по 2014 гг. — заместитель начальника Центра обеспечения пунктов управления МЧС России.

С 2014 по 2019 гг. — начальник Рузского центра обеспечения пунктов управления МЧС России.

С 1 января 2020 г. назначен ВРИД директора Департамента информационных технологий и связи МЧС России.

в октябре 2022 года — скороспостижно уволен по собственному желанию.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Что это такое?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.02.2025 Москва👍3
    Самое главное, что нужно знать про компанию: в ней абсолютно нет работы в направлении продаж, разработки продуктов, рекламы и всего, чем обычно занимаются коммерческие компании. Есть проводное вещание, которое возникло, как временное решение задачи партии СССР по доведению своих нарративов до максимального количества населения самыми элементарными средствами. С тех пор прошли две эпохи: либеральный капитализм сменился технократической диктатурой, а РСВО так и живет платежами с населения. Превратить эту, ныне услугу, в продукт, желанный покупателям, невозможно. В эпоху либерализма они создали несколько псевдопродуктов, псевдо они по причине того, что направлены не на рынок, а заточены под МО имени Т.И. и ему подобных. Технократы заменили директора на своего, но он запутался со старыми кадрами и ничего не смог на сегодня сделать в плане коммерческих продуктов, но посадил на самые денежные места своих людей. Абсолютное большинство виденных мной сотрудников не понимают, зачем они тут и что они делают. Оставшиеся на средних должностях старые кадры всячески подставляют нового директора и новых сотрудников. У всех старых сотрудников выработан своеобразный кодекс: ничего не принимать близко к сердцу. Все, кто приходит и думает что-то сделать, называются на их сленге «сумасшедшими», а те, кого они не приняли... Далее →
  • 08.11.2024 МоскваГлавный специалист
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобная транспортная доступность Далее →
    ✗ Недостатки
    Не тратьте время, разочарование придёт быстро и гарантированно. Далее →