ФГУП "Управление гостиничным хозяйством" Минобороны России: Проблемы с руководством и бухгалтерией
из положительного можно выделить только месторасположение офиса, сам офис оставляет желать лучшего.
Недостатки:Есть такой сорт людей, которых приводят за ручку из конторы в контору и которые гадят везде, куда их сажают. И здесь такой человек [М.] [О.] [Н.] (Зам. гл. бухгалтерa/И.О. Главный бухгалтер). Отличительные черты [М.] [О.] [Н.]: абсолютная безграмотность, в бухгалтерии полный ноль, не в состоянии самостоятельно составить простейшие документы и отчеты, все делается за неё другими сотрудниками; полное отсутствие управленческих навыков, для неё руководить коллективом — это унизить, наорать, затоптать, ударить, уничтожить, и делает она это с высоко поднятой головой; устраивает истерики и разборки не только с сотрудниками бухгалтерии, но и сотрудниками других отделов. За каждый свой косяк она подставляет, увольняет, доводит до увольнения действительно толковых специалистов. Типичный такой паразит. Её двуличность не знает границ. Но руководство ФГУП управление гостиничным хозяйством Министерства обороны России в лице Шлык А.Н. не желает этого замечать и даже поощряет её за такое поведение. Пока здесь работает [М.] [О.] [Н.], бухгалтерия будет в удручающем положении, будете работать за двоих-троих за копейки. Уважаемые бухгалтеры, не теряйте свое время на таких работодателей.
- 👉 Отзывы о работе заместителем главного бухгалтера в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74943 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →
Надежда Валерьевна Колесникова
06.10.2022 12:09
Полностью не согласна с предыдущим отзывом. Скорее всего он написан обиженным, бывшим сотрудником бухгалтерии, не прошедшим испытательный срок. Если вы идете в большое и серьёзное предприятие на работу, вы должны понимать объем работы, и ответственность. Главный бухгалтер с штатом бухгалтерии в 15 человек не должен состовлять первичные документы, на нем большая работа по организации процесса бесперебойной работы всего предприятия. Факт такой: за год работы [М.] как ио главного бухгалтера, Предприятие погасило задолжность перед налоговыми и надзорными органами, кредиторскую задолженность перед ресурсниками, не было ни одного дня задержки выплаты заработной платы, сотрудники бухгалтерии не увольняются, я бы даже сказала не выгонишь, значит всех всё устраивает. А вы, обиженный человек, имейте смелость прийти и сказать свое мнение в лицо, а не за глаза, анонимно, поливать человека. Хорошо судить когда ты на другом месте.