ФГУП "771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота" МО РФ: Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсацию за несвоевременную выплату.

Номер дела: 2−3383/2022 ~ М-2610/2022

Дата решения: 01.09.2022

Дата вступления в силу: 15.10.2022

Истец (заявитель): Заместитель военного прокурора 107 военной прокуратры гарнизона, [Ф.] Любовь [С.]

Ответчик: ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» МО РФ 

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−3383/2022

уид 92rs0002−01−2022−003889−90

Р Е Ш Е Н И Е

именем россиской федерации

01 сентября 2022 года Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи — [Б.] И.Г.,

при секретаре  — [Н.] Д.С.,

с участием:

помощника военного прокурора — Котелевец М.В.,

истца [Ф.] л.с.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя военного прокурора 107 военной прокуратуры гарнизона в защиту интересов [Ф.] Л.С. к Федеральному государственному унитарному предприятию «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации, о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т, а н о в и л:

Заместитель военного прокурора 107 военной прокуратуры гарнизона в интересах [Ф.] Л.С. обратился в Гагаринский районный суд города Севастополя к Федеральному государственному унитарному предприятию «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации, о взыскании задолженности по заработной плате, просил: взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в пользу [Ф.] Л.С. задолженность по заработной плате в размере 87 866 рубля 03 копеек и компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с 1 марта 2016 года по 1 апреля 2022 года, включительно в размере 199 252 рубля.

Исковые требования мотивированы тем, что Военной прокуратурой проведена проверка в отношении соблюдения прав работника ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ на оплату труда. По результатам проверки установлено, что [Ф.] Л.С. принята на должность сторожа сторожевой охраны ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ. Имеется задолженность по заработной плате в размере 87 866 рубля 03 копеек и компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с 1 марта 2016 года по 1 апреля 2022 года, включительно в размере 199 252 рубля.

В судебном заседании помощник военного прокурора Котелевец М.В., истец настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о дне и времени слушания извещен неоднократно надлежащим образом почтовыми уведомлениями, имеется уведомление о вручении. Причин неявки не сообщил.

п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» предусмотрено, что при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

Как следует из материалов дела, истец работает в ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ в должности сторожа в сторожевой охране.

Согласно представленным ФГУП «771 РЗСС ЧФ» сведений по состоянию на апрель 2022 года [Ф.] Л.С. принята на должность сторожа сторожевой охраны ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ. Имеется задолженность по заработной плате в размере 87 866 рубля 03 копеек и компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с 1 марта 2016 года по 1 апреля 2022 года, включительно в размере 199 252 рубля.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (с ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч. 5 ст. 136 ТК рф).

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При данных обстоятельствах исковые требования военного прокурора о взыскании заработной платы в сумме 87 866 рубля 03 копеек и компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с 1 марта 2016 года по 1 апреля 2022 года, включительно в размере 199 252 рубля, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленной сумме.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198, 263 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования заместителя военного прокурора 107 военной прокуратуры гарнизона в защиту интересов [Ф.] Л.С. к Федеральному государственному унитарному предприятию «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в пользу [Ф.] Л.С. задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате 87 866 (восемьдесят семь тысяч восемьсот шестьдесят шесть) рублей 03 копейки, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с 1 марта 2016 года по 1 апреля 2022 года, включительно в размере 199 252 (сто девяносто девять тысяч двести пятьдесят два) рубля, а всего — 287 118 (двести восемьдесят семь тысяч сто восемнадцать) рублей 03 копейки.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в доход бюджета государственную пошлину в размере 6 071 (шесть тысяч семьдесят один) рубль.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 14 сентября 2022 года.

Председательствующий И.Г. [Б]