Федеральная служба заселения "Селимс": отзыв сотрудника
Зовут меня, [А.] В компании Selims, я работал в мае 2017 года. В компанию я попал, скажем так, случайно. Мне пришёл отклик на hh. Ru, позвонил и записался на собеседование. В офисе было оживленно, на собеседование я был третий в очереди и вместо девушки-менеджера по персоналу, собеседование проводил у меня парень, который как оказался, директор. Если быть откровенным, на работу вышел из любопытства и кучи свободного времени, на тот момент. Коллектив молодой, в офисе всегда играет музыка, очень много времени уделяют обучению. Начальство-обычные люди, любят пошутить и посмеяться, со всеми на равных. Работать в таком коллективе было легко. Почему же я тогда не работаю там больше?! На горизонте нарисовалась мечта детства-возможность поступить в фсб. Я переживал и боялся сказать об этом на работе, мол подставлю всех, а на меня тратилась куча времени, но все обошлось хорошо, мы поговорили с управляющим, договорились о доработке. Отнеслись ко мне с пониманием. Отработал, мне выплатили з/п, поделали удачи. Часто вспоминаю ребят, думаю наши пути ещё пересекутся, тем более что связь мы не теряем и по сей день.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
