ФерЭльГам: Проблемы с задержкой зарплаты и отношением
нет, все положительные отзывы ниже липовые
Недостатки:ЗП задерживают от месяца до двух, и это считают нормой. Ходят все в брюках и галстуках — дресс-код, не дай бог заболеешь, сразу отношение руководства к тебе плохим становится. При мне человеку с давлением скорую вызывали, так товарищ К., заставил её отсидеть до конца дня, хотя её штормило по офису, и на следующий день сказал выходить. К людям относятся как к рабам. В туалет надолго нельзя — сразу замечание, что так долго ходишь. На минуту опоздал — расстрел, но ЗП можно не платить — это норм. Компания дагестанская, на всех руководящих позициях, понятно, выходцы из республики, даже если они не особо соображают, рядом есть русский чувак, который всё сделает. На заводе постоянно текучка, из офиса тоже люди стали увольняться. Плохие отзывы они подчищают. К. сам не понимает, что хочет, он старый, уставший человек, ему бы на пенсию, а он всё руководить пытается, вечно кричит, вечно недоволен. Короче, обходите это место, если не хотите здоровье подпортить.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
