Филиал ППК Роскадастра по Красноярскому краю: Начальство на это закрывает глаза со словами какая разница к
Начальство на это закрывает глаза со словами какая разница кто что говорит.
Если вы не сможете как нормальный человек с этим вот общаться, вас будут считать странным человеком, не будут делиться информацией и начальство будет думать что вы не компетентны, так как не общаетесь с ними.
С какими женщинами вы будете находиться в одном кабинете и что вам предстоит слушать, так как уши на работе вы не заткнете. Выяснение рабочих вопросов сопровождается угрозами применения ножей, ножниц и смехом что это нужно срочно спрятать, слежка кто на кого смотрит, передразнивают как только человек отвернется, у них постоянные шутки что кому-то из коллег нужно к психиатру, или у кого-то галлюцинации или шизофрения. Любят совместно читать и обсуждать криминальные новости или рассказывать про криминал или бытовуху про своих многочисленных знакомых такого сорта. Регулярная бравада о том что они сами набили недавно кому-то морду или в прошлом школе кого-то били или что их дети сейчас кого-то в школе обижают и как это правильно, любят шуточки что папа или муж увезет в лес и утопит, привяжет и прочее на что способна их фантазия. Если видят что-то не то по их мнению летят маты в адрес другого человека.
Регулярная вербальная агрессия как известно признак социопатов.
Видимо руководители и начальники и отдел кадров считают что данное поведение хорошо вписывается в статус Роскадастра.
Недостатки:Начальство на это закрывает глаза со словами: какая разница, кто что говорит.
Если вы не сможете, как нормальный человек, с этим вот общаться, вас будут считать странным человеком, не будут делиться информацией, и начальство будет думать, что вы некомпетентны, так как не общаетесь с ними.
С какими женщинами вы будете находиться в одном кабинете, и что вам предстоит слушать, так как уши на работе вы не заткнёте. Выяснение рабочих вопросов сопровождается угрозами применения ножей, ножниц и смехом, что это нужно срочно спрятать, слежка, кто на кого смотрит, передразнивают, как только человек отвернётся, у них постоянные шутки, что кому-то из коллег нужно к психиатру, или у кого-то галлюцинации или шизофрения. Любят совместно читать и обсуждать криминальные новости или рассказывать про криминал или бытовуху про своих многочисленных знакомых такого сорта. Регулярная бравада о том, что они сами набили недавно кому-то морду или в прошлом в школе кого-то били, или что их дети сейчас кого-то в школе обижают и как это правильно, любят шуточки, что папа или муж увезёт в лес и утопит, привяжет и прочее, на что способна их фантазия. Если видят что-то не то по их мнению, летят маты в адрес другого человека.
Регулярная вербальная агрессия, как известно, признак социопатов.
Видимо, руководители и начальники и отдел кадров считают, что данное поведение хорошо вписывается в статус Роскадастра.
- 👉 Работа в ФИЛИАЛ ППК РОСКАДАСТРА ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ в Красноярске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФИЛИАЛ ППК РОСКАДАСТРА ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Красноярске (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3605 отзывов) →
-
Работают тетушки с очень низкой самооценкой, зарплата там 45, в то время как средняя по городу 100. Работа нервная, сотрудники всем должны и во всем виноваты, а им никто ничего не должен, еще и хамла очень много. Тетушки очень нервные, тревожные, постоянно все перепроверяют, и все очень срочно, и себе и другим трепят нервы. Много таких, у которых вдруг что-то переклинило, и они ни с чего начинают вести себя по-хамски. Начальники особенно забавны, им, чтобы получать свою премию, приходится как-то запугивать и стимулировать сотрудников, также они боятся, что случайно оказавшиеся там умные скоро уволятся. В общем, цирк. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
