Филкос: отзыв сотрудника
Удаленная работа.
Недостатки:На собеседовании обещают первый месяц выплаты каждую неделю, отработала 3 недели, пишет руководитель Мелихова Е.что правила поменялись и выплата за последнюю неделю будет через 2 недели. Первые три недели проблем не было, база хорошая, заявок много. На четвертой неделе добавили в штат, и резко ломается звонилка, заявок нет, звонки очень редкие, заработать невозможно. Также, не оплатили 3 дня работы. На созвонах [З.] Е. (супервайзер)ведет себя не красиво по отношению к коллегам, смеется над ними, если не выполняются планы, не может ответить внятно не на один вопрос. Расходятся слова супервайзера и руководителя КЦ.По истечению месяца пришлось самой писать о том, где зарплата за 4-ю неделю, о смене правил никто не предупреждал. И только после того, как написала претензии, выплатили за последнюю неделю, и написали в общий чат о смене графика выплат! Не тратьте свое время на данную компанию. За последние отработанные дни зарплаты не дождалась.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ФИЛКОС в Москве (3 отзыва) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2444 отзыва) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
"Посчасливилось" поработать в данной организации 3-4 года назад, до пандемии. Сейчас же мои данные оказались в базе данных рассылки и звонков с предложением оформить микрозайм. Не ожидала такой подставы от бывшего работодателя. Из минусов ещё могу назвать оформление по договору ГПХ, установка на личный компьютер программы контроля за действиями пользователя, ложь руководства в отношении потенциаль...
Что можно было бы улучшить Трудоустройство хотя бы по самозанятости ( иначе, если у сотрудника сложности с кредитами и имеется исполнительное производство - сотрудник останется без своей зарплаты , а руководству (непосредственному руководителю безразлична будет ваша ситуация!); Выплаты зарплаты 2 раза в месяц ; Убрать штрафы - написать нормальные инструкции; Самостоятельно нужно оплачивать статиче...
Трудоустройство неофициальное. Для обучения выдаётся информация, из которой трудно разобрать, что важно, а что просто для ознакомления. Сам процесс обучения происходит следующим образом. Стажер звонит клиенту. Обучающий слышит разговор и командует, куда надо нажать и что из скрипта прочитать. Как понять, почему именно так делать, никто не объясняет. Просто присылают видео с записью этого звонка. ...
Нет никакой стабильности и ничего, только обещания! Невыполнимые планы и никчемные якобы супервайзеры с образованиями 9 классов, которые толком разговаривать не могут, но так как нет никакого собственного «я» прошли вперёд! А самое интересное-вечный поток- как только вы начнёте зарабатывать и чему-то научитесь, от вас красиво избавятся, так как вы умнее этого сброда! Самое интересное, куда смотрит...