Филкос: Негативный опыт с работодателем.
Преимущества:
Сложно вспомнить
Недостатки:Посчастливилось поработать в данной организации 3−4 года назад, до пандемии.
Сейчас же мои данные оказались в базе данных рассылки и звонков с предложением оформить микрозайм. Не ожидала такой подставы от бывшего работодателя.
Из минусов ещё могу назвать оформление по договору ГПХ, установку на личный компьютер программы контроля за действиями пользователя, ложь руководства в отношении потенциальной зп.
Категорически не рекомендую этого работодателя.
-
✓ ПреимуществаДо 30 декабря 2022 года у меня было отличное мнение касаемо моего непосредственного руководителя отдела колл — центра, но увы… оказалось, что я ошибалась в человеке. В течение всего времени работы в данной компании, непосредственный руководитель была лояльной. В декабре 2022 года у меня произошёл форс-мажор (мою дебетовую карту арестовали ФССП по исполнительному делу) на которую мне приходит зарплата. Зарплата неофициальная. И в связи с этим, осталась на весь декабрь я- без денег. Поэтому я ушла в отпуск за свой счёт отрабовав в декабре только 2 недели. Перед уходом в отпуск за свой счёт я предоставила руководителю данные другой карты, куда спокойно можно переводить деньги. 30 декабря 2022 года произошел неприятный случай. В честь нового года компания всем сотрудникам переводила бонус символичный будущему году. И приходит мне бонус на прежнюю карту — которая арестована ФССП! Сумма пришла — и сразу банком заморозилась по требованию ФССП. Я обращаюсь к своему руководителю с уточнением, это бонус в честь нового года или Зп? Её ответ: бонус от компании. Ещё у меня было замечание по поводу новой карты, которую я предоставила ей ранее. Моё замечание ею было проигнорировано! Я некоторое время подождала, но со стороны руководителя ответа не последовало. Подумала, может она сейчас руководству компании сообщает,... Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить: Трудоустройство хотя бы по самозанятости (иначе, если у сотрудника сложности с кредитами и имеется исполнительное производство, сотрудник останется без своей зарплаты, а руководству (непосредственному руководителю) безразлична будет ваша ситуация!); Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; Убрать штрафы — написать нормальные инструкции; Самостоятельно нужно оплачивать статический IP-адрес для доступа и работы в кабинете, многие компании сами оплачивают сотрудникам такие нюансы; Постоянные сборы денег со всех сотрудников в честь дня рождения коллег, об этом нюансе должно самостоятельно заботиться само руководство компании, а не сотрудники… На одного руководителя call-центра группа сотрудников до 20 человек, потому что нынешний рук-ль постоянно многие нюансы упускает из виду по невнимательности.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают первый месяц выплаты каждую неделю, отработала 3 недели, пишет руководитель М.Е. что правила поменялись, и выплата за последнюю неделю будет через 2 недели. Первые три недели проблем не было, база хорошая, заявок много. На четвертой неделе добавили в штат, и резко ломается звонилка, заявок нет, звонки очень редкие, заработать невозможно. Также не оплатили 3 дня работы. На созвонах [З.] Е. (супервайзер) ведет себя некрасиво по отношению к коллегам, смеется над ними, если не выполняются планы, не может ответить внятно ни на один вопрос. Расходятся слова супервайзера и руководителя КЦ. По истечении месяца пришлось самой писать о том, где зарплата за 4-ю неделю, о смене правил никто не предупреждал. И только после того, как написала претензии, выплатили за последнюю неделю и написали в общий чат о смене графика выплат! Не тратьте свое время на данную компанию. За последние отработанные дни зарплаты не дождалась. Далее →