ФИНАМ: Плохие условия и отношение к специалистам
Банковская ниша, которая на некоторых работодателей может производить впечатление. Других наоборот — оттолкнет.
Недостатки:Малограмотные процессы. Хорошая работа никому не нужна. Результат тоже не нужен. Требуется изображать процесс и вовлеченность. Работающих на результат — увольняют. Имитирующих деятельность — держат. Гнилые люди, и рядовые, и в руководстве — ради них стараешься, в результате получаешь подножку. Отрицательная селекция — в действии.
Плохое отношение к специалистам. Ценятся только менеджеры. Технические специалисты являются третьим сортом.
Плохие условия работы. Максимально дешевая техника. Даже в IT-отделе люди покупают оборудование за свой счет — мыши, клавиатуры, мониторы. Кто-то даже хорошее офисное кресло покупает и доставляет в офис за свой счет. Такой дикости на московском рынке труда еще поискать.
После ухода от них продолжает приходить реклама, хотя отношения давно завершены. Ссылки на отписку от рекламы не работают. Кто надумает с ними связаться, должен готовиться к тому, что придется писать заявление на отзыв персональных данных и подавать жалобы в Роскомнадзор и ЦБ.
Рекомендую изначально найти приличного работодателя и не связываться с мутной конторой, даже если вы — начинающий. Первый или длительный опыт в банке — потом много куда не возьмут автоматически.
-
✓ ПреимуществаХорошая страховка после ИС, выдают технику для удаленной работы, сразу выдают 2 монитора для работы в офисе. Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда: очень тесный офис, требующий ремонта, тесная столовая в подвальном помещении, выбор еды хуже, чем в доставке Самокат, здоровой еды в целом нет. Могут сказать, что ваш отдел переедет в другой офис, естественно, по условиям хуже, чем ГО Финама, при трудоустройстве не говорят об этом. По обязанностям: скорее всего, вы будете заниматься не тем, для чего вас берут на собеседовании. Сфера, конечно, будет та, но в реальности окажется, что вы занимаетесь просто всем, что потребуется (даже собирать стенд на выставке или отвезти документы ночью на вокзал). В компании реально экономят на персонале, поэтому сотрудникам приходится заниматься помимо своей основной работы еще кучей административных и хозяйственных обязанностей, под которые в других компаниях создают целые отделы. Это первая компания, где приказ на командировку или участие в мероприятии пишет не Департамент по работе с персоналом, а каждый сотрудник сам на себя, это первая компания, где нет курьеров на машине, которые могут заниматься отправкой документов или тяжелых стендов с установкой на мероприятии. Отчетность бухгалтерии требуется просто по каждому чиху, такой бюрократии нет даже в госорганах и банках топ-3. Мне приходилось по 10 раз переделывать отчеты... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтзыв именно о брокере (АО ИК Финам). Вакансия — менеджер по дистанционным продажам (брокерское обслуживание). Потратил неделю своего времени: 1. Разговор с HR. Ничего особенного, обычные вопросы. 2. Собеседование с руководителем. Более подробный разговор (опыт работы, в т.ч. в телефонных продажах, пожелания по доходу, какие знания по финансовым рынкам и т.д.). 3. Допуск к обучению. Обучение по скайпу с понедельника по пятницу 5 дней, каждый день тестирование по пройденному и итоговый экзамен в следующем понедельник. Само обучение несложное. Тем не менее, оно на 4-, т.к. материал именно в конспектах можно и нужно лучше структурировать, а также нет акцента на продажи. Сама девушка — из поддержки клиентов и постоянно говорила «не знаю, насколько вам это нужно будет в продажах». 4. После того, как тесты и итоговый экзамен сданы на «отлично», вечером звонит тот самый руководитель, говорит, что результаты по экзамену еще не получил (уже вранье, т.к. экзамен был сдан еще утром), просит «продать» по телефону ему брокерский счет по кейсу. Это при том, что обучения по продажам еще не было — оно должно быть дальше (еще неделя обучения). Кроме того, знания по продуктам находятся еще... Далее →