Финансово-Правовой Альянс: отзыв сотрудника
Первое впечатление от компании вполне позитивное. Приятные люди на каждом этапе многоуровнего собеседования.
Недостатки:Абсолютное неуважение к кандидатам по итогу. После двух собеседований и выполнения тестового задания, которое проходит в офисе, обещали дать ответ через 4 дня, если подхожу, или в течении суток, если нет.
На пятый день ожидания позвонила сама в hr отдел, где мне сказали, что решение по моей кандидатуре еще не принято. Еще раз переспросила, узнаю ли я, что не прошла — сказали, да, будет отказ на hh. По срокам уже отказались сориентировать, вроде — хочешь, жди, а сколько ждать мы не знаем. То есть hr отдел вообще не ясно, как работает.
По прошествии ТРЕХ недель тишина. Вакансия все еще открыта, отказа мне так и не прислали.
Не понимаю, почему сразу не сообщают, что конкурс настолько длительный. Зачем говорить о сроках ответа и не соблюдать их. Хотя есть вероятность, что они уже кого-то взяли, а остальных кандидатов просто держат про запас. Конечно, ждать ответа от такой не совсем честной компании нет желания. Хотя изначально они были моим приоритетом среди всех предложений.
Они очень гордятся своей репутацией, тратят много времени и ресурсов на видео отзывы, но как-то забывают, что на репутацию влияет в том числе корректное отношение к кандидатам. Ведь если такое неуважительное отношение к потенциальным сотрудникам, вполне вероятно подобное отношение и к клиентам.
Я зашла почитать отзывы здесь уже после недельного ожидания, и была неприятно удивлена не только отрицательным отзывам, но и манере компании отрабатывать негатив. Совершенно непрофессиональная работа маркетологов по закупке положительных отзывов. Честно, это просто позорище.
Зашла бы сюда до первого собеседования, вообще бы к ним не пошла.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС в Санкт-Петербурге (121 отзыв) →
Работа в ФИНАНСОВО ПРАВОВОЙ АЛЬЯНС: 125 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34709 отзывов) →
Прежде чем выйти на работу, нужно пройти несколько этапов собеседований. Первое с рекрутером, второе - с руководителем, также предлагают пройти тестовый день. Как мне сказали, ответ получу в течение 3-х дней, но пока только первый этап прошла, поэтому надо быть готовым, что на слеующий день сразу не возьмут работать. Но это понятно, чтобы пройти, надо постараться еще показать себя)...
В компании есть обязательный дресс-код, обычный офисно-деловой стиль. Надо будет привыкнуть носить рубашку и брюки каждый день....
К счастью наткнулась на видео, перед походом на собеседование молодым юристам предлагаю ознакомиться, чтоб не тратить своё время https://youtu.be/eg-XHIxbyGI?si=tDfcFmbhlcskXCMv...
В свое время прошел достаточно непростое собеседование. Однако потом понял почему оно было таким - здесь действительно ждут не просто работника, который работает от звонка до звонка, а тут работают профессионалы своего дела и настоящие энтузиасты. Я пришел сюда практически без опыта работы, но при поддержке коллег я вырос и за это в последствие получил повышение....