Финансово-Правовой Альянс: отзыв сотрудника

Прежде чем выйти на работу, нужно пройти несколько этапов собеседований. Первое с рекрутером, второе - с руководителем, также предлагают пройти тестовый день. Как мне сказали, ответ получу в течение 3-х дней, но пока только первый этап прошла, поэтому надо быть готовым, что на слеующий день сразу не возьмут работать. Но это понятно, чтобы пройти, надо постараться еще показать себя)...

В свое время прошел достаточно непростое собеседование. Однако потом понял почему оно было таким - здесь действительно ждут не просто работника, который работает от звонка до звонка, а тут работают профессионалы своего дела и настоящие энтузиасты. Я пришел сюда практически без опыта работы, но при поддержке коллег я вырос и за это в последствие получил повышение....

Важно то, что здесь вовремя платят зарплату, в независимости от ситуации. И это для меня главное! А так всегда руководство узнает у сотрудников и спрашивает их пожелание в чём либо. Обделённым тут не останешься. Некоторые слышал, были недовольны отсутствием корпоративов, но это совсем не минус. Компания думает о сотрудниках и уменьшает массовые мероприятия....

Чайник это очень хорошо, но я люблю кофе)) И кофемашины, как в фильмах не хватает. Не помешала бы зона отдыха, какой-нибудь диванчик в углу кабинета. Пить кофе и полежать в обед, было бы очень хорошо. Вообще тут прислушиваются к пожеланиям сотрудников, поэтому возможно в скором времени и это появится) К слову когда сотрудники просили холодильник для своих контейнеров, его поставили)...

Бывает нестабильная загруженность, бывает перезагруженность, но... Все зависит непосредственно от нас... Когда провели курс тайм-менеджмента стало намного легче! Ввели kpi по работе с клиентами и просроченными задачами, если нет просроченных ежедневных задача (позвонил клиенту) - выплата к зп, если есть урезание от зп....