ФИНКЛУБ: отзыв сотрудника

15.10.2019 Красноярск

Начнем с того, что компания не предоставляет никаких условий для работы. Мебель совдеповская, кухни и соответственно микроволновки с холодильником в офисе нет, любителям есть домашнюю еду придется привыкнуть к фастфуду или бизнес-ланчу к кафе. Канцелярии нет, бумага идет месяцами. Почти все высшее руководство нанято по знакомству, делать ничего не хотят, все проблемы, которые в их компетенции вешают на обычных сотрудников, бухгалтера меняются чуть ли не раз в месяц. Зарплату стабильно задерживают. Что касается специфики самой работы, то почти каждая сделка это мошенничество, сотрудников заставляют выводить денежные средства за, якобы, продажу автомобиля на своих друзей и знакомых, а в договоре при этом прописывается лишний, абсолютно левый человек, подпись которого как и договор купли продажи, по сути, подделывается. Со слов ген.директора это делается для того, что бы не нести ответственность за автомобиль. Самое интересное, что денег на подобные выкупы автомобиля зачастую у компании попросту нет, и опять же, обычным сотрудникам приходится искать деньги по знакомым и занимать довольно крупные суммы, что бы провести сделку. Руководство на всё это отвечает: «разбирайтесь сами». Обучения, по сути, никакого нет в начале работы. Обучает человек, который не является тренером по продажам, а просто несколько лет работает здесь, да и судя по всему, непосредственно в продажах никогда не работал. Все это обучение сводится к тому, что человека 2 недели заставляют зубрить скрипт, отклоняться от которого, сотрудник не имеет право, скрипт напоминает что-то вроде скрипта сотрудника колл-центра, хотя нанимают человека на должность менеджера по продажам. К слову, весь скрипт тупо придуман тем же опытным сотрудником, а не тренерами по продажам и даже не руководством. Планы вполне выполнимые по цифрам, но этих цифр может не быть неделю, а то и две с начала месяца, если меняется мотивация, о ней сотрудники могут узнать числу к 20му, работая по старой все это время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.01.2020 Новосибирск
    Компания Финклуб (Финэксперт, Автосалонавтоаукцион онлайн). Руководство не ценит сотрудников абсолютно, сложилось впечатление, что им плевать, уходите возьмём новых. Обучение новеньких происходит на низшем уравне. Компания постоянно задерживает зарплату, не утруждаясь объяснить, что происходит, а на вопросы просто игнорируют. Сделали все, чтоб на последних порах работы получали меньше зарплату. Никакого роста и развития нет, а говорили будит .Ты сидишь в консервной банке и трудишься, просто по человечески обидно. Не ценят, что ты задерживаешься, выгребаешь все заявки, чтоб была зп по лучше и компании прибыль, а в итоге на тебя плевать хотели. Вечно зарплату как будто выпрашиваешь, как будто ты ее не заслужил. Я надеюсь что данным людям за такое отношение все вернётся, земля то круглая. Но, а работать я не кому не советую, хотя если вы хотите дойти до депрессии и до срывов, тогда пожалуйста устраиваетесь. :) Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →