ФК Пульс: Много обещаний, низкая культура труда.
Преимущества:
Постоянная занятость
Недостатки:Много обещаний на собеседовании, в реальности руководящий состав как ищейка ищет повод, чтобы вас оштрафовать. Работники — это низшая раса, поэтому будьте готовы к 25-часовому рабочему дню — это норма. Если у вас много времени и вы готовы молчать, а копейки вам сюда. Добро пожаловать.
Комментарии (1)
-
Претендовала на низшее звено менеджера. За з.п. ниже рынка. Стаж и навык соответствующий, имею много лет. На собеседовании по кругу директор просил то перечислить ещё раз навыки, то наладить с ним контакт (на который умышленно не шла), то сказать, чему я научилась на прежнем месте (хотя о своих навыках уже рассказала). Сказал, что я обязана продать себя лучше. Судя по вопросам, я претендовала на должность директора, а не клерка. Такой стресс руководителя и стресс компании мне не нужна, уже на середине собеседования хотелось встать и уйти. Что я и сделала. Наверное, у них много желающих безмолвных покорных овечек, которые будут играть в эти игры и прихоти. Конечно, мне сообщили, что я им не подхожу, так как сказала, что считаю, достаточно доступно о себе рассказала. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Далее →✗ НедостаткиПретендовала на должность ассистента менеджера. Опыт релевантный есть. Получила порцию хамства. Собеседование проводил директор в формате стресса. Один и тот же вопрос задаётся по кругу, и твои ответы собеседника не устраивают, надо угадать, что он имеет в виду, и ответить. На собеседовании меня поучили жизни, что я должна и не должна делать и думать. Сказали, я должна выпрыгивать из трусов и нравиться. Директор с завышенным самовнением и оторван от реальности, видимо, утверждается за счёт других. Будто он не на должность клерка берёт, а на директора продаж. Не стала ему высказывать всё, что думаю, так как не было на это внутреннего ресурса в этот день. При этом з.п. ниже рынка. Я считаю, необходимо предупреждать, что будет стрессовое собеседование. Лично я такие компании не рассматриваю, где люди считают, что имеют право себя так вести. Далее →
Команда HR ФК ПУЛЬС
30.03.2023 08:24
Добрый день!
Спасибо за оставленную обратную связь!
Рады, что вы отметили для себя плюсы работы в нашей компании. Работы на складе всегда много. Но даже несмотря на интенсивный график работы во время смены, обязательные 15-минутные перерывы и часовой обеденный перерыв никто не отменял, по "25 часов", конечно же, никто не работает.
Мы строго следим за соблюдением норм труда и отдыха, обеспечивая своим сотрудникам все положенные по ТК РФ и нормам санпин перерывы.
Как и на любом складском или логистическом комплексе, у нас есть коллективная ответственность, а, как вы говорите, «штрафы» это стандартная система профилактики грубых нарушений и причинения ущерба товару, которая есть на любом складском комплексе.
Сожалеем, что у вас сложились неприятные впечатления об отношении к сотрудникам склада, если вы готовы поделиться с нами конкретными примерами такого отношения, пожалуйста, напишите нам на адрес hr_team@puls.ru.
Желаем вам удачи на новом месте!
С уважением, Команда HR ФК пульс.