ФЛОРЭВИЛЬ: Неадекватные условия работы и низкая зарплата.
Их нет
Недостатки:1. Месторасположение. Промзона, до которой добираться только на своей машине. Парковка платная, даже для сотрудников, 50 р., но эти деньги никто не возвращает, и почему я должна их вообще платить. Вставать у склада не разрешают, ссылаясь на «зону для клиентов», которая вечно пустая. Зато собственнику можно сказать поехать чуть ли не внутрь, сразу чувствуется превосходство над сотрудниками.
2. Рабочее место. Если его можно и назвать. Сидите в складском помещении с бетонным полом, за партой первоклассника, без тумбочки и на грязном стуле из актового зала. Кресло офисное, понятное дело, только у руководителей. Холодно, сидишь весь день в куртке и сапогах, бегают крысы в зале. «Кухня» — это бомжатская раздевалка, в которой воняет непонятно чем и твой обед пытаются похитить тараканы.
3. Коллектив. Его нет. Работают в основном женщины, на складе узбеки, едва связывающие два слова и выучившие окончания падежей. Есть отдел продаж срезанных растений, горшечных и декора. Все грызутся между собой, хамят, подставляют. Мне кажется, они раньше работали торгашками в продуктовом, при слове «субординация» у них культурный шок.
4. Руководство. Неадекватный собственник, вешающий на уши лапшу, говорящий на языке мата, не решающий ни одну проблему, в открытую говорит о том, что «ушел один, на его место придут еще 5», хотя сомнительно, кто туда поедет… Если вы необразованное быдло, вас сюда. Руководители отдела продаж — отдельный вид искусства, ненормальная женщина с психическими расстройствами, у которой нет семьи, сделала из работы смысл жизни, роет интриги, сталкивает коллектив и очень завышенным ЧСВ.
5. Зарплата. Во-первых, она серая, официальная часть — копейки, 23 000, остальное в конверте. Продаж нет, план делать не с чего, клиенты неадекватные, товар [censored] цветы гнилые, зато цены космос.
Подытожим: если вы адекватный, воспитанный человек с образованием — не тратьте время на это отвратительное место во всех смыслах этого слова, получите только моральное выгорание, стресс и депрессию.
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиАвтопарк 2 шт. авто «Пежо», будка 4 м. Возраст каждой — 9 лет (2016 г.в.). Обе машины сильно изношены. Одна после аварии — удар в кабину, с момента аварии прошло 2 года, так и не восстанавливали, разукомплектована передняя дверь, не работает электрика — а на неё ищут водителя! Ремонт только по минималке и по дешману — обязательно по безналу. Могут предложить и водителю позаниматься ремонтом (бесплатно)! График может быть любой, и по 12 часов в день — переработки не оплачиваются! Водитель работает как грузчик тоже бесплатно! Логистика на нуле, всем всё пофиг! Руководство некомпетентное, но зато любит руководить! Текучка большая. З/П водителя копейки. Парковка на территории для сотрудников компании платная! Ставь машину за территорией, если найдёшь место. Не тратьте ваше время, обходите данную компанию стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаНастойчиво приглашали на собеседование. Далее →✗ НедостаткиДействительно промзона, ходила на собеседование зимой, и это был ещё тот квест. Всё перекопано, добираться к самому «офису» приходилось либо по дороге, соревнуясь за место с машинами, либо по сугробам со снегом по колено, в прямом смысле. Ждала начала встречи с руководством минут 20−25, говорили, что вот-вот, оно где-то рядом, едет уже. Это хорошо отражает отношение к соискателям, к слову, время для собеседования выбрали они сами и сами же на него опаздывали. Судя по всему, у них большая «текучка», т.к. начала собеседования ждали ещё 3−4 человека. Далее →