ФлорЭко: отзыв сотрудника
Придя на собеседование в назначенное время, оказалось, что помимо меня около 10 человек также претендуют на эту вакансию. В итоге вызывали по одному. С каждым общались минут по 15/20… чужое время вообще не ценят.
В итоге через пару дней позвонили, сказали, что нужно прийти на тестовый день и проработать весь день (Из всех претендентов выбрали трёх). На тестовом дне сидели помогали работать остальным экологам. В конце рабочего дня прошли еще два человека. Сказали приходить на следующий день для оформления и обсуждения з/п. На следующий день сразу посадили работать и дали задания… на мои вопросы о трудоустройстве говорили: все в конце дня. После очередного проработанного дня выяснилось, что вместо обещанных 30−50 тысяч з/п, они могут предложить только 15т оклада + проценты от отработанных проектов. Все очень мутно. А официально трудоустраивать вообще отказались. Сказали первые 3 месяца просто учишься. Не советовала бы выпускникам, желающим получить официальный опыт работы, данную организацию. Так как придя во второй день очень неприятные и хамские охранники сказали, что мы просто «практиканты». Ответив им, что мы трудоустраиваемся, сказали: два месяца поработаете и уйдёте… так что, возможно, они действительно практикуют такую схему… за проработанные дни мне никто не заплатил
Плюс в офисе есть тараканы
-
✓ ПреимуществаОчень смешно Далее →✗ НедостаткиДа уж, как писали тут ранее, в 2020-ом они, видимо, очно приглашали на собеседование по 20 человек и заставляли ждать, но спустя 6 лет прогресс дошёл и до них, и теперь они приглашают по 20 человек в онлайн созвон. Т.е. они присылают приглашение на определённый день и время (с кандидатом вообще никак не обговаривается, может, он в этот день и это время быть на связи, или нет, просто ставят перед фактом в ответ на отклик), и такого я ещё не видел… вы должны быть на связи в назначенный день и в промежутке 3-х часов просто сидеть с включённым монитором и ждать, пока до вас дойдёт очередь, смотря в тёмный экран))) То есть вы не знаете точного времени, когда диалог будет именно с вами) Такого наплевательского отношения к чужому времени давно не встречал, естественно, не стал участвовать в этом фарсе и проигнорировал, после чего пришёл отказ, чему был рад, т.к. если там на начальном этапе такое отношение, то потом вообще мрак. Да и такие собеседования в духе «рога и копыта» из 2001 года с массовым подбором явно говорят о безумной текучке. p.s. Должность, на которую пришло приглашение, висит месяцами и регулярно обновляется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
